Коучинг
Навчання коучингу
Індивідуальний коучинг
Коучинг ігри
Корпоративні тренінги
Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.
Страх – відповідь на небезпеку. Ми боїмося чогось конкретного. Страх дозволяє планувати дії навіть у стресі
Хоча IQ і емоційний інтелект теж знадобляться;)
Світ давно вже не вважає коучинг чимось унікальним і дивовижним. Але його застосування в бізнесі – досі велика рідкість, особливо на нашому ринку. Якщо ж керівник або HR компанії цікавляться інструментами для розвитку бізнесу і команди, то перше питання, яке у них виникає про застосування коучингу – як виміряти, що коучинг працює?
Результат тренінгу багато в чому залежить від виконавця – бізнес-тренера. Давайте розглянемо ситуацію, коли бізнес-тренер знайомий і перевірений часом. Адже навіть в цьому випадку тренінг можна зіпсувати.
Сьогодні власники бізнесу все більше усвідомлюють, що одне з ключових завдань керівника – створювати нові інноваційні ідеї і відкривати нові перспективи. І запускають серйозні проекти трансформації корпоративної культури і систематизації бізнесу. На підтвердження важливості та актуальності питання корпоративної культури пропонуємо цікаву статтю від HRmagazine, щоб оцінити стан справ у корпоративній культурі малого бізнесу Великобританії. Гадаємо, ви будете здивовані.
Лідерство - це свідомий вибір в діях.
Щоб ефективно управляти, лідеру необхідно діяти так, щоб команда приймала його поведінку. Важливо вловлювати і розпізнавати значущі сигнали від співробітників і, що більш важливо - систему і середовище, в якому вони працюють.
Комунікативні навички не втрачають цінності в сучасному світі, де технології дозволяють отримувати будь-які знання через інтернет. Розвинена комунікабельність необхідна, щоб вести ефективні переговори, говорити перед аудиторією, знаходити спільну мову зі співрозмовником, вигідно продавати послугу або товар. Та й в цілому ця навичка корисна для особистості — завдяки вмінню спілкуватися людина може успішно взаємодіяти з людьми й з самим собою, самовиражатися.
Розберемося, що таке розвиток особистості та чи може сама людина впливати на цей процес.
Комунікативні навички — уміння людини встановлювати контакт з оточуючими людьми, правильно розуміти їх мову і поведінку, давати адекватну зворотний зв'язок. По суті, людина з хорошими комунікативними навичками вміє ефективно спілкуватися, досягаючи через спілкування бажаних цілей.
Консалтингова групаАлли Заднепровської
МКГ “Живе Діло” всі права захищені
Developed by UAITLAB
Залишіть свій Email та отримайте книгу
Алли Заднепровської
КОУЧIНГ
У БІЗНЕСІ
Ваше повідомлення отримано.