Організація тренінгів
Створення та організація тренінгів в бізнес-просторі Києва затребувані корпоративним сегментом.
Чому? Тому що бізнес - це люди. А тренінги та сесії - про людей і для людей.
Сьогодні співробітники організацій прагнуть розкрити свій потенціал, який стане запорукою їх просування, а значить - зростання компанії.
Спираючись на 16 років досвіду організації тренінгів в корпоративному сегменті, з упевненістю заявляємо, що керівники усвідомили цінність залучення персоналу в роботу компанії. І вірний спосіб для цього - організація тренінгів.
Сядь клієнтів і партнерів «Живого справи» багато відомих компаній, які довірили нам найцінніше - своїх співробітників, їх розвиток та навчання.
Запорукою такого довіри став практичний досвід, сотні реалізованих запитів на СТВОРЕННЯ ТРЕНІНГІВ і вміння розробити тренінг під запит будь-якого бізнесу: від 2 до 20 000 співробітників, для виробництва або послуг, для IT-компаній, аграріїв і продуктової і непродуктовою дистрибуції.
Гарантія якісного навчання співробітників - уважна поетапна розробка тренінгу на одній хвилі з замовником.
ЯК МИ З ВАМИ БУДЕМО ГОТУВАТИМЕТЬСЯ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ТРЕНІНГУ?
ЕТАП 1. Проведемо діагностику для створення тренінгу
- Зустрінемося і уточнимо запит, визначимо мету, завдання та очікувані результати тренінгу,
- Вивчимо внутрішню документацію, бізнес-процеси, процедури компанії,
- Проаналізуємо ситуацію в компанії і на ринку: галузева специфіка, особливості продукту, «індивідуальність» організації, орієнтуємо навчання на цілі бізнесу.
ЕТАП 2. Далі - тренер приступить до розробки тренінгу
- Розробимо макродізайна тренінгу
- Презентуємо програму тренінгу та внесемо коригування при необхідності
- Узгодимо і затвердимо з вами програму і формат тренінгу
- Створимо тренінг і матеріали: скрипт тренінгу і робочі матеріалів для учасників
ЩО ВИ ОТРИМАЙТЕ В РЕЗУЛЬТАТІ РОЗРОБКИ ТРЕНІНГУ?
- Детальну програму тренінгу зі скриптом і таймингом
- Матеріали для практичної частини, розроблені на основі специфіки компанії: кейси, рольові, ділові та ситуаційні ігри, вправи
- Відеоматеріали, які використовуються на тренінгу.
- Робочий матеріали для учасників
- Теоретичну інформацію для тренера
- Анкету зворотного зв'язку і формат аналізу таких анкет
- Технологію передачі тренінгу «З рук в руки»
ЕТАП 3. На третьому етапі ми передамо Вам розроблений спеціально для вашій компанії тренінг в роботу за технологією «З рук в руки»!
На цьому етапі тренер «Живого справи» проведе демонстраційні тренінги для однієї-двох груп з цільової аудиторії вашої компанії, під час яких стажуватимуться внутрішні тренери.
МИ ПРОПОНУЄМО ВАРІАНТИ ПІДГОТОВКИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ТРЕНІНГУ:
- Внутрішні тренери вашої компанії проведуть блок тренінгу і отримають супервизию від тренера «Живого справи»
- Тренери «Живого справи» проведуть 4-8 годинну консультацію для внутрішніх тренерів компанії.
- Ми передамо тренінг за технологією «З рук в руки».
ПЕРЕВАГИ ТЕХНОЛОГІЇ «З РУК В РУКИ»:
1-2 групи, навчені професійним тренером
Точна «передача» тренінгового продукту
Можливість для внутрішніх тренерів почути питання і заперечення учасників, побачити нестандартні ситуації в тренінгу і дізнатися, як з цим можна грамотно працювати.
Інвестуйте в свою команду! Визначте запит, створіть тренінг спеціально для неї і спостерігайте, як ваші співробітники реалізують свій потенціал на благо і розвиток вашого бізнесу!
Докладніше
