Блог

Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.

Усі Інтерв'ю Інструменти коучингу Статті HR-консалтинг Інструменти для тренерів Новини

Як адаптувати бізнес до нової реальності: рекомендації «без рожевих пелюсток»

Рекомендації і справжній «TO DO LIST» сучасного керівника за результатами однойменного онлайн-воркшопу тренерів МКГ «Живе діло».

Як піклуватись про співробітників? HR-тренд

Раніше в нашому блозі ми ділилися з вами HR-трендами 2020 року, яким експерти пророкують першість в 2020 році. На одному з них – «важливість турботи про співробітників» ми зупинимося докладніше, адже самопочуття і залученість співробітників безпосередньо впливає на дохід компанії.

НА ВУХАХ: HR-тренди 2020 року

Фахівці, дослідники і всі можливі портали вже склали списки трендів для HR на поточний рік. Нам залишилося тільки подивитися, відібрати найбільш актуальні та популярні, і запропонувати їх на ваш розгляд >>>

Як утримати ключового співробітника в період змін

Успіх сучасного бізнесу багато в чому залежить від того, які люди в ньому працюють. У період фінансової кризи, змін і реорганізацій одне з найважливіших питань для керівників – утримання ключових співробітників, адже їх втрата може бути критичною для компанії.

21 практична порада, як залучити персонал в бізнес

Що варто зробити, щоб без фінансових вливань підвищити прибуток і посилити зростання компанії

Бос, миротворець і скептик: як визначити свій тип особистості і знайти «роботу мрії»

Вважається, що є всього дев'ять глибинних «драйверів», які визначають особистість, впливають на її образ мислення, світогляд, поведінку. Ця типологія - Еннеаграма. Вона допомагає визначити, яка з існуючих професій найбільше підходить кожному з типів.

Навчання топів

Наскільки багато в Україні заходів саме для топ-менеджменту компанії?

Зворотній зв'язок високої якості

Надання зворотного зв'язку

Інструменти коучинг-менеджменту: структура GROW

Ми з вами живемо в той час, коли здатність організації змінюватися і розвиватися стає чи не головною умовою її життя і вже напевно конкурентоспроможною перевагою.