Бізнес-ігри – це альтернатива тривалим тренінгам, навчальним та мотиваційним програмам, а іноді – навіть проектам з оцінки персоналу. Чому це так ефективно ми поговорили з бізнес-тренером і ігротехніком «Живого діла» – Вікторією Соколовою.
Блог
Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.
Ключ до успіху - оптимізація роботи персоналу і його економічна обґрунтованість
Свою оцінку сучасному стану дає коуч перших осіб Алла Задніпровська, СЕО і власниця міжнародної консалтингової групи «Живе справа».
На думку Задніпровської важливе розуміння кризи як явища, не як повного краху, а як перспективи появи принципово нових можливостей. У китайській мові для позначення поняття криза використовують відразу два ієрогліфа, буквально розшифровуються як «небезпека» і «можливість».