Гейміфікація та бізнес ігри ≡ Zhyvoedelo

Бізнес-гра

Гейміфікація як спосіб залучення та підвищення ефективності персоналу

Конкурентне бізнес-середовище вимагає від керівників залучення співробітників у вирішення задач бізнесу. Успіх організації безпосередньо залежить від широти мислення, настрою, енергії, залучення і наснаги працівників, а приховані ресурси їх творчого потенціалу стають запорукою «квантових стрибків» в бізнесі.

Ось чому важливо робити акцент на природному прагненні людини до розвитку, творчості, майстерності і самостійності. Завдання керівника – створювати сприятливе середовище, в якій це буде можливо. Результативний спосіб для цього – бізнес-гра або гейміфікація.

Навіщо потрібні бізнес-ігри

Гейміфікація та ігри гри в бізнесі «включають» праву півкулю, інтерес і внутрішню мотивацію людини, стимулюють творче мислення, активізують інновації та залученість співробітників.

Бізнес ігри використовуються, щоб стимулювати «творчу продуктивність»:

  • Вийти за рамки шаблонного і стереотипного мислення
  • Переключити мозок з логічного і лінійного режиму в креативний
  • Заохочувати нестандартні ідеї
  • Прибрати внутрішнього «цензора» і «критика»
  • Зняти звичні ролі і маски
  • Добути енергію та ентузіазм
  • Пробудити інтерес та натхнення
  • Налаштуватися на хвилю співпраці
  • Залучити співробітників до вирішення бізнес-задач
  • Підвищити мотивацію, рівень енергії, лояльність
  • Згуртувати команду і налагодити взаємодію

Коли використовувати бізнес гри

У кожній організації гейміфікація може стати засобом стимулювання залучення, ефективності та відповідальності. Бізнес гра – адаптивна форма навчання і розвитку, метод вирішення складних завдань і продуктивний стиль управління. Гейміфікація включає різноманітне застосування ігор у організації: від методів навчання та імітаційних офлайн ігор до онлайн-гейміфікації, що включає ігрові елементи в роботу співробітників.

Де використовувати гейміфікацію:

  • ПІДБІР, АДАПТАЦІЯ І ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ.

Наприклад, за допомогою комп'ютерної гри, що імітує роботу підприємства, можна пройти програму адаптації.

  • ПРОЕКТНІ СЕСІЇ.

Бізнес ігри використовуються в проектних сесіях для розробки нововведень, вирішення складних питань і виходу із «глухих кутів». Наприклад, придумати нову упаковку, відповісти на питання: «Як збільшити продажі в 5 разів?», розробити нову стратегію поведінки на ринку.

  • Гейміфікацію в бізнесі використовують для «ВБУДОВУВАННЯ» ЦІННОСТЕЙ.

В ігровій формі співробітники не лише розуміють цінність, а відчувають її вплив на себе, компанію і клієнтів, «проживають» її. Завдяки іграм підвищується мотивація, рівень енергії, згуртованість, лояльність співробітників.

  • ГЕНЕРАЦІЯ КРЕАТИВНИХ ІДЕЙ.

Гейміфікацію в навчанні застосовують, щоб навчити керівників способам напрацювання креативних ідей. Серед них поширені «Мозковий штурм», «Цикл Уолта Діснея», «6 Капелюхів Де Боно», метод номінальних. І системні: фасилітація, «Світове кафе», «OpenSpace», модерація.

  • В результаті бізнес-гри – тренінгу ЗНАЙОМСТВА учасники команди краще пізнають один одного, тренують пам'ять, налаштовуються на творчу хвилю, розслабляються.
  • Бізнес ігри «КРИГОЛАМИ» застосовують щоб розтопити «лід» стереотипного, звичного, переключити з критичного мислення на образне, творче, спонтанне.
  • СИМУЛЯЦІЙНО-МОДЕЛЮВАЛЬНІ БІЗНЕС ІГРИ.

Це імітація роботи бізнесу, яка дозволить протестувати нову стратегію, потренувати управління змінами, освоїти нові стандарти, налагодити міжфункціональну взаємодію. Така бізнес гра – тренінг використовується як полігон, де компанія  тестує і покращує моделі взаємодії і стратегії розвитку підприємства до їх впровадження.

  • КОМАНДНІ І ЕКСТРЕМАЛЬНІ БІЗНЕС ІГРИ.

Співробітники отримують незабутні враження і заряд енергії для «квантового стрибка» в успіх. Кожен відчує силу спільних дій, смак перемоги і синергетичний ефект команди, що в рази підвищує результативність роботи компанії.

open
Заповніть, будь ласка, форму!

Наші менеджери зв'яжуться з вами в найкоротші терміни!

Тренери

Алла Заднепровська
Алла Заднепровська

коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"

Вікторія Соколова
Вікторія Соколова

бізнес-тренер, коуч, МВА магістр бізнес-адміністрування, ігротехнік, експерт - практик навчання і розвитку персоналу в корпоративному бізнесі

Алла Заднепровська

коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"

Вікторія Соколова

бізнес-тренер, коуч, МВА магістр бізнес-адміністрування, ігротехнік, експерт - практик навчання і розвитку персоналу в корпоративному бізнесі

Відгуки про нас

Світлана Нежильська

HR Director в ELIT Ukraine

Тренінг живий, на одному диханні, енергетика позитивна протягом 2-х днів. Програма складена так, що до кінця тренінгу складається пазл і є розуміння, як і коли саме застосовувати всі методики. Фасилітація – важливий і необхідний інструмент для сучасного керівника. Для мене головна цінність методик фасилітації, які дала Анна – це їх доступність і простота.

Олена Таран

Інститут Вивчення Щастя

Аня, дуже вдячна за високий рівень професіоналізму, структурність, динаміку роботи з групою! Все було продумано і практично.

Особлива вдячність за створення атмосфери «потокового стану», де різні люди створюють унікальні, єдині і надихаючі ідеї і нові смисли. Дуже ємна, продуктивна сесія з відмінним результатом!

Катерина Пилипчук

засновник проекту MOMS 3.0 business break-FEST, сертифікований коуч, бізнес-тренер, FIABCI World Young Members President, організатор

Справжнім инсайтом для мене стало розуміння, що тренерство - це спосіб формування свідомості у батьків і надання їм свободи вибору з різноманіття варіантів, які з'являються в слідстві обміну думками і досвідом всередині групи. Цінним для мене було розуміння структури тренінгу, яким чином його формувати і яким чином впроваджувати в тренінг різні інструменти напрацювання навичок і «родзинки». Оскільки особистість тренера, його душа є магнітом, який притягує до себе «подібне», саме це і є вирішальним фактором об'єднання навколо тренера тут і зараз групи людей з «подібними» цінностями і думками. Тому! Спасибі Олені за високий рівень майстерності, який надихає на подолання труднощів на обраному шляху.

Тетяна Кочерева

Certified Change Management Professional

Я йшла на програму з конкретною метою – отримати набір робочих інструментів, які дозволять мені найкращим способом виконати проект зі стратегічного планування в компанії. Проекти по стратплануванню набагато довші і об'ємніші, ніж просто стратсесія, і інструменти, отримані на тренінгу допомагають ефективно вибудувати процес і комунікацію з ключовими учасниками.

Наші кліенти

Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервіс

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell