Гейміфікація та бізнес ігри ≡ Zhyvoedelo

Бізнес гра: гейміфікація як спосіб залучення та підвищення ефективності персоналу

Бізнес гра: гейміфікація як спосіб залучення та підвищення ефективності персоналу

Бізнес гра: гейміфікація як спосіб залучення та підвищення ефективності персоналу

Конкурентне бізнес-середовище вимагає від керівників залучення співробітників у вирішення задач бізнесу. Успіх організації безпосередньо залежить від широти мислення, настрою, енергії, залучення і наснаги працівників, а приховані ресурси їх творчого потенціалу стають запорукою «квантових стрибків» в бізнесі.

Ось чому важливо робити акцент на природному прагненні людини до розвитку, творчості, майстерності і самостійності. Завдання керівника – створювати сприятливе середовище, в якій це буде можливо. Результативний спосіб для цього – бізнес гра або гейміфікація.

Навіщо потрібні бізнес ігри

Гейміфікація та ігри гри в бізнесі «включають» праву півкулю, інтерес і внутрішню мотивацію людини, стимулюють творче мислення, активізують інновації та залученість співробітників.

Бізнес ігри використовуються, щоб стимулювати «творчу продуктивність»:

  • Вийти за рамки шаблонного і стереотипного мислення
  • Переключити мозок з логічного і лінійного режиму в креативний
  • Заохочувати нестандартні ідеї
  • Прибрати внутрішнього «цензора» і «критика»
  • Зняти звичні ролі і маски
  • Добути енергію та ентузіазм
  • Пробудити інтерес та натхнення
  • Налаштуватися на хвилю співпраці
  • Залучити співробітників до вирішення бізнес-задач
  • Підвищити мотивацію, рівень енергії, лояльність
  • Згуртувати команду і налагодити взаємодію

Коли використовувати бізнес гри

У кожній організації гейміфікація може стати засобом стимулювання залучення, ефективності та відповідальності. Бізнес гра – адаптивна форма навчання і розвитку, метод вирішення складних завдань і продуктивний стиль управління. Гейміфікація включає різноманітне застосування ігор у організації: від методів навчання та імітаційних офлайн ігор до онлайн-гейміфікації, що включає ігрові елементи в роботу співробітників.

Де використовувати гейміфікацію >>>

>> ПІДБІР, АДАПТАЦІЯ І ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ

Наприклад, за допомогою комп'ютерної гри, що імітує роботу підприємства, можна пройти програму адаптації.

>> ПРОЕКТНІ СЕСІЇ

Бізнес ігри використовуються в проектних сесіях для розробки нововведень, вирішення складних питань і виходу із «глухих кутів». Наприклад, придумати нову упаковку, відповісти на питання: «Як збільшити продажі в 5 разів?», розробити нову стратегію поведінки на ринку.

>> гейміфікацію в бізнесі використовують для «ВБУДОВУВАННЯ» ЦІННОСТЕЙ. В ігровій формі співробітники не лише розуміють цінність, а відчувають її вплив на себе, компанію і клієнтів, «проживають» її. Завдяки іграм підвищується мотивація, рівень енергії, згуртованість, лояльність співробітників.

>> ГЕНЕРАЦІЯ КРЕАТИВНИХ ІДЕЙ

Гейміфікацію в навчанні застосовують, щоб навчити керівників способам напрацювання креативних ідей. Серед них поширені «Мозковий штурм», «Цикл Уолта Діснея», «6 Капелюхів Де Боно», метод номінальних. І системні: фасилітація, «Світове кафе», «OpenSpace», модерація.

>> в результаті бізнес гри – тренінгу ЗНАЙОМСТВА учасники команди краще пізнають один одного, тренують пам'ять, налаштовуються на творчу хвилю, розслабляються.

>> бізнес ігри «КРИГОЛАМИ» застосовують щоб розтопити «лід» стереотипного, звичного, переключити з критичного мислення на образне, творче, спонтанне.

>> СИМУЛЯЦІЙНО-МОДЕЛЮВАЛЬНІ БІЗНЕС ІГРИ

Це імітація роботи бізнесу, яка дозволить протестувати нову стратегію, потренувати управління змінами, освоїти нові стандарти, налагодити міжфункціональну взаємодію. Така бізнес гра – тренінг використовується як полігон, де компанія  тестує і покращує моделі взаємодії і стратегії розвитку підприємства до їх впровадження.

>> КОМАНДНІ І ЕКСТРЕМАЛЬНІ БІЗНЕС ІГРИ

Співробітники отримують незабутні враження і заряд енергії для «квантового стрибка» в успіх. Кожен відчує силу спільних дій, смак перемоги і синергетичний ефект команди, що в рази підвищує результативність роботи компанії.

open
Заповніть, будь ласка, форму!

Наші менеджери зв'яжуться з вами в найкоротші терміни!

Тренери

Алла Заднепровська
Алла Заднепровська

коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"

Вікторія Соколова
Вікторія Соколова

бізнес-тренер, коуч, МВА магістр бізнес-адміністрування, ігротехнік, експерт - практик навчання і розвитку персоналу в корпоративному бізнесі

Алла Заднепровська

коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"

Вікторія Соколова

бізнес-тренер, коуч, МВА магістр бізнес-адміністрування, ігротехнік, експерт - практик навчання і розвитку персоналу в корпоративному бізнесі

Відгуки про нас

Анатолій Пасічник

Bionorica

Дякую Анні Клименко за професійну попередню підготовку, підбір технік та інструментів для фасилітаційної сесії. За створення легкої, конструктивної і креативної атмосфери в рамках проведення самої сесії. Особливо важливим став якісний і логічно вибудуваний звіт за підсумками сесії. А найголовніше – результат сесії, який відкрив нові можливості.

Таміла Дячковська

AVON

В захваті! В результаті воркшопу вдалося розворушити кожного, вся команда брала активну участь в обговоренні та плануванні дій, а головне – всі взяли на себе відповідальність за реалізацію створених стратегій! Анна відмінно керувала командою і кожним окремо, що в підсумку надихнуло кожного учасника діяти.

Юлія Ярмоленко

тренер по сексуальної грамотності, секс-коуч, бізнес-тренер

Ці дні навчання пролетіли за кілька секунд. Я взяла участь в 25 демо-тренінгах, і завдяки цьому, отримала просто неймовірні емоції, кілька цінних инсайтов і безцінний досвід. Дуже рада, що в день моєї сертифікації була найчисленніша і сувора комісія (не люблю, коли просто), але до нагородження так втомилася, що навіть посміхатися сил не було. Вдячна всім своїм однокурсникам! Ви такі класні і позитивні, що не передати словами (всіх відзначати не буду, але я за вами всіма!). І, звичайно ж, моя величезна вдячність Олені Сисоєвої - Людині з великої літери, справжнього професіонала, чудовому тренеру і найкрасивішій жінці у світі!

Анна Красильник

Cambridge-сертифікований викладач, засновник LearnEnglish

Під час навчання в ИКШ сталася опрацювання цінностей, розуміння себе, розкриття людей з іншого боку. Були відкриття, інсайти, осяяння. Я прийшла до того, що моя головна цінність - розвиток. Розвиток - це мій шлях, який дає мені щастя по дорозі. Я знаю, що мені під силу будь-який проект. У разі, якщо він збігається з моїми цінностями. Я буду перевіряти істинність своїх цілей завжди і впевнено рухатися вперед, не боячись зробити помилку. Переконалася, що ИКШ - найкраща школа! Аллочка, дякую за високий професіоналізм, за любов до людей. Натхненна твоїм прикладом. Дякую Всесвіт за можливість у тебе вчитися.

Наші кліенти

Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервіс

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell