Бізнес-гра - це життєздатна альтернатива традиційним методам управління, які ми сприймаємо як звичні та зрозумілі.
ДокладнішеКонкурентне бізнес-середовище вимагає від керівників залучення співробітників у вирішення задач бізнесу. Успіх організації безпосередньо залежить від широти мислення, настрою, енергії, залучення і наснаги працівників, а приховані ресурси їх творчого потенціалу стають запорукою «квантових стрибків» в бізнесі.
Ось чому важливо робити акцент на природному прагненні людини до розвитку, творчості, майстерності і самостійності. Завдання керівника – створювати сприятливе середовище, в якій це буде можливо. Результативний спосіб для цього – бізнес-гра або гейміфікація.
Гейміфікація та ігри гри в бізнесі «включають» праву півкулю, інтерес і внутрішню мотивацію людини, стимулюють творче мислення, активізують інновації та залученість співробітників.
Бізнес ігри використовуються, щоб стимулювати «творчу продуктивність»:
У кожній організації гейміфікація може стати засобом стимулювання залучення, ефективності та відповідальності. Бізнес гра – адаптивна форма навчання і розвитку, метод вирішення складних завдань і продуктивний стиль управління. Гейміфікація включає різноманітне застосування ігор у організації: від методів навчання та імітаційних офлайн ігор до онлайн-гейміфікації, що включає ігрові елементи в роботу співробітників.
Наприклад, за допомогою комп'ютерної гри, що імітує роботу підприємства, можна пройти програму адаптації.
Бізнес ігри використовуються в проектних сесіях для розробки нововведень, вирішення складних питань і виходу із «глухих кутів». Наприклад, придумати нову упаковку, відповісти на питання: «Як збільшити продажі в 5 разів?», розробити нову стратегію поведінки на ринку.
В ігровій формі співробітники не лише розуміють цінність, а відчувають її вплив на себе, компанію і клієнтів, «проживають» її. Завдяки іграм підвищується мотивація, рівень енергії, згуртованість, лояльність співробітників.
Гейміфікацію в навчанні застосовують, щоб навчити керівників способам напрацювання креативних ідей. Серед них поширені «Мозковий штурм», «Цикл Уолта Діснея», «6 Капелюхів Де Боно», метод номінальних. І системні: фасилітація, «Світове кафе», «OpenSpace», модерація.
Це імітація роботи бізнесу, яка дозволить протестувати нову стратегію, потренувати управління змінами, освоїти нові стандарти, налагодити міжфункціональну взаємодію. Така бізнес гра – тренінг використовується як полігон, де компанія тестує і покращує моделі взаємодії і стратегії розвитку підприємства до їх впровадження.
Співробітники отримують незабутні враження і заряд енергії для «квантового стрибка» в успіх. Кожен відчує силу спільних дій, смак перемоги і синергетичний ефект команди, що в рази підвищує результативність роботи компанії.
Докладніше
100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу
100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів
Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією
Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу
Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів
Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі
бізнес-тренер, коуч, МВА магістр бізнес-адміністрування, ігротехнік, експерт - практик навчання і розвитку персоналу в корпоративному бізнесі
коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"
Залиште ваші контакти, і ми вам обов'язково зателефонуємо
Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"
ICTV
Воля
Комстар
Digital Screens
SIBIS
EPAM systems
БМС Сервіс
uCoz
Global Bilgi
GlobalLogic Ukraine
Lifecell
Консалтингова група
Алли Заднепровської
