Тренінг “ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ”

Усвідомлення та управління своїми емоціями, розпізнавання емоцій інших людей – це основи лідерства та ефективного управління у 21-му столітті.

Докладніше

Кому підійде навчання?

ВЛАСНИКАМ БІЗНЕСУ ТА ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ

які готові вийти на такий рівень своєї емоційної компетентності, щоб керувати, як своїми емоціями, так і емоціями інших людей.

КЕРІВНИКАМ УСІХ РІВНІВ

які бажають «заряджати», залучати та мотивувати співробітників за допомогою емоцій.

ФАХІВЦЯМ З ПЕРЕГОВОРІВ І ПРОДАЖІВ

які хочуть навчитися відслідковувати та класифікувати, як емоції інших людей, так і свої власні та переключатися на ті емоції, які найбільш продуктивні та ефективні в даний момент.

ПРАЦІВНИКАМ,

які бажають підвищити свою ефективність і рівень усвідомленості за допомогою розвитку емоційного інтелекту

ВЛАСНИКАМ БІЗНЕСУ ТА ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ

які готові вийти на такий рівень своєї емоційної компетентності, щоб керувати, як своїми емоціями, так і емоціями інших людей.

КЕРІВНИКАМ УСІХ РІВНІВ

які бажають «заряджати», залучати та мотивувати співробітників за допомогою емоцій.

ФАХІВЦЯМ З ПЕРЕГОВОРІВ І ПРОДАЖІВ

які хочуть навчитися відслідковувати та класифікувати, як емоції інших людей, так і свої власні та переключатися на ті емоції, які найбільш продуктивні та ефективні в даний момент.

ПРАЦІВНИКАМ,

які бажають підвищити свою ефективність і рівень усвідомленості за допомогою розвитку емоційного інтелекту

Цілі курсу: Тренінг “ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ”

Навчити формувати в учасників розуміння важливості розвитку емоційного інтелекту для побудови ефективних відносин.
Навчити учасників розпізнавати свої емоції, емоції інших людей та керувати ними.
Сприяти підвищенню стійкості до стресових ситуацій.
Освоїти практичні інструменти розвитку емоційного інтелекту, посилення рівня взаємодії з клієнтами під час роботи з аудиторією, під час проведення переговорів.

Навіщо потрібний емоційний інтелект

У 20-му та 21-му століттях рівень IQ вже не є ключовим фактором успіху. Цей висновок був висунутий американським психологом Деніелом Гоулманом у його роботі "Емоційний інтелект: чому він може бути важливішим за IQ" (1995). Гоулман стверджує, що IQ та емоційний інтелект не протистоять один одному, а є незалежними силами. Людина має два види розуму: раціональний та емоційний. У моменти сильних потрясінь, емоції можуть переграти логічне мислення, створюючи дихотомію між "думанням головою" та "відчуттям серцем".

Три тези на користь розвитку емоційного інтелекту

  • В успішних людей є спільна риса - вони можуть справлятися зі своїм емоційним станом і, довіряючи почуттям, приймати точні рішення, що ведуть до досягнення мети.
  • Чим більше в людини емоцій, тим більше в неї сили і тим більше вона може досягти. Але щоб розпоряджатися цією енергією, необхідні знання, навички та тренування.
  • Суть емоційного інтелекту – здатність бути щасливим.

image

Кому буде корисним тренінг емоційного інтелекту

Тренінг із розвитку емоційного інтелекту буде корисним кожному, хто готовий вже зараз:

  • Швидше досягати поставленої мети.
  • Відкрити для себе можливості входити в ресурсний стан тоді, коли йому це необхідно відповідно до своїх життєвих цілей.
  • Підвищити ефективність бізнесу завдяки підвищенню власної емоційної компетентності

Чим ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ  та ТРЕНІНГИ НА ТЕМУ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ КОРИСНІ ДЛЯ КЕРІВНИКА

Розвиток емоційного інтелекту (EQ) та участь у тренінгах на тему емоційного інтелекту є невід'ємною частиною формування успішного лідера. Підвищена поінформованість у сфері емоцій сприяє кращому розумінню себе та своїх підлеглих, що забезпечує ефективне керівництво та створює сприятливе робоче оточення. Крім того, тренінги на тему емоційного інтелекту мають такі переваги для керівника:

  • Володіння високим IQ без високого рівня EQ (емоційного інтелекту) недостатньо для ефективного управління. Саме коефіцієнт емоційного інтелекту визначає якість комунікації і з партнерами та підлеглими.
  • Чим вищий ранг керівника, тим більше емоційного інтелекту вкладено у фундамент його успіху.
  • Згідно з дослідженнями 2/3 основних компетенцій, необхідних сьогодні ефективному лідеру, належать до категорії емоційних. Якщо Ви керуєте емоціями позитивно, то і Ваші підлеглі починають працювати із захопленням, проявляючи свої найкращі здібності.
  • Великі лідери рухають за допомогою емоцій. Як лідер, Ви можете спрямовувати емоції своєї команди. Навчання емоційному інтелекту – це ключова навичка майбутнього.

КОРПОРАТИВНИЙ ТРЕНІНГ З ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ ДОПОМОЖЕ ВІДПОВІСТИ НА БАГАТО ПИТАНЬ

Тренінги з розвитку емоційного інтелекту компаній можуть мати значення як сприйняття компанії, так і учасників команди. Наше навчання емоційному інтелекту допоможе знайти відповіді на такі запитання:

  • Що таке емоційний інтелект?
  • Як оцінити рівень свого емоційного інтелекту?
  • Мало розвинений інтелект у себе та в інших?
  • Як контролювати власні емоції?
  • Як працювати із тригерами, які викликають емоції?
  • Як визначити емоції інших людей?
  • Що таке емоційне лідерство?
  • Як слід мотивувати співробітників за допомогою емоцій?

Ключові тези програми тренінгу "Емоційний інтелект":

  1. Виклики часу та необхідність у змінах (Види інтелекту. Як мислення впливає на життя людини?)
  2. Природа емоційного інтелекту: як усе влаштовано (Фундамент емоційного інтелекту: Я усвідомлюю. Я хочу. Я можу. Я роблю. Свідомість – відправна точка розвитку EQ. Підвищуємо самоусвідомленість: емоції, думки, тіло, поведінка. Емоції – сигнальна система. )
  3. Усвідомлене управління своїм життям у світі невизначеності, нестабільності та непередбачуваності (Як розпізнати, що «мені туди не треба» і «куди мені треба»? Усвідомлюємо свої думки. Знаходження та аналіз особистих установок та стереотипів, що заважають нашому життю. Саморегуляція, самоконтроль та адаптивність .)
  4. Завершення курсу. Підбиття підсумків та систематизація отриманих знань та навичок на тренінгу розвитку емоційного інтелекту. Складання учасниками індивідуальних робочих планів на наступний місяць для закріплення матеріалу та вбудовування отриманих навичок у роботу.

Формат тренінгу "Емоційний інтелект"

1 день навчання: Самооцінка, мотивація, самоцінність.

Включає: модель емоційного інтелекту "Три Е"; чарівна сила "хочу", як зв'язок між цінностями та відповідальністю; алгоритм роботи з заниженою самооцінкою.

2 день навчання: Управління собою, відносинами та подіями.

Включає: модель ЕК Гоулмана; техніка розвитку самосвідомості; технологія STEBB - аналіз; алгоритми управління гнівом та переключення емоцій. Робочі зошити та домашні завдання.

За умови корпоративного замовлення, тренінг може бути доповнений та доопрацьований з урахуванням побажань замовника.

ТОП – 5 ПЕРЕВАГ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНІНГУ З ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ ВІД «ЖИВОГО ДІЛА» АЛИ ЗАДНЕПРОВСЬКОЇ

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ

100% професійних тренерів з управлінським досвідом у різних сферах бізнесу

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДХІД

100% програм адаптовано під персональні запити замовника бізнес-тренінгу з урахуванням особливостей його особисто та його команди.

РЕПУТАЦІЯ

Більше 50% нових клієнтів приходять за рекомендацією тих, хто вже переконався в ефективності тих інструментів з EQ, які ми пропонуємо.

АКТУАЛЬНІСТЬ

Ми завжди в тренді, оскільки при створенні тренінгу або серії тренінгів використовуємо найінноваційніші, найактуальніші підходи та рішення.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Ми розуміємо, що важливо не лише розробити тренінг, а й ефективно запровадити його для успішного застосування.

Докладніше
open

В результаті курсу кожен учасник:

Тренінг на розвиток емоційного інтелекту допоможе навчиться розпізнавати як свої емоції, так і емоції своїх колег та застосовувати свою емоційну грамотність на благо собі та компанії
Отримає практичні інструменти розвитку власного емоційного інтелекту (15+ технік із емоційної саморегуляції та комунікації)
Поліпшить навичку самоконтролю та рівень стресостійкості
Виведе міжособистісні стосунки на якісно новий рівень
Опанує технології регулювання емоційного фону команди
Отримає інструменти для мотивації себе та команди на досягнення цілей

Наши переваги

100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу

100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів

Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією

Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу

Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів

Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі

100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу

100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів

Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією

Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу

Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів

Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі

Тренери

Марія Плахотник
Марія Плахотник

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

Марія Плахотник

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

Хочете дізнатися більше?

Залиште ваші контакти, і ми вам обов'язково зателефонуємо

Відгуки про нас

Анатолій Пасічник

Bionorica

Дякую Анні Клименко за професійну попередню підготовку, підбір технік та інструментів для фасилітаційної сесії. За створення легкої, конструктивної і креативної атмосфери в рамках проведення самої сесії. Особливо важливим став якісний і логічно вибудуваний звіт за підсумками сесії. А найголовніше – результат сесії, який відкрив нові можливості.

Тетяна Чор

засновник Журналу "Отельер & Ресторатор", автор і керівник проекту в SoloDushi

Я стала добрішою і більш відкритою! Хочу вести або брати участь в соціальному проекті з розвитку дівчаток-підлітків. Виявляється що «не так про бізнес, як про жінок»! Виписала своє призначення і це найцінніше.

Катерина Пилипчук

засновник проекту MOMS 3.0 business break-FEST, сертифікований коуч, бізнес-тренер, FIABCI World Young Members President, організатор

Справжнім инсайтом для мене стало розуміння, що тренерство - це спосіб формування свідомості у батьків і надання їм свободи вибору з різноманіття варіантів, які з'являються в слідстві обміну думками і досвідом всередині групи. Цінним для мене було розуміння структури тренінгу, яким чином його формувати і яким чином впроваджувати в тренінг різні інструменти напрацювання навичок і «родзинки». Оскільки особистість тренера, його душа є магнітом, який притягує до себе «подібне», саме це і є вирішальним фактором об'єднання навколо тренера тут і зараз групи людей з «подібними» цінностями і думками. Тому! Спасибі Олені за високий рівень майстерності, який надихає на подолання труднощів на обраному шляху.

Олександр Салітренник

Менеджер з управління якістю та інформаційної безпеки

Висловлюю свою подяку тренеру Анні Клименко за ретельно підготовлену програму тренінга «Фасилітація в бізнесі» і його професійне проведення!

Дуже цінним вважаю проведений Анною в процесі підготовки аналіз актуальних інструментів фасилітації та відбір тих, які дійсно можна швидко впровадити в свою практику і ефективно застосовувати в сесіях або нарадах. Анна вміло керує динамікою групи, цікаво передає матеріал і звертає увагу на індивідуальні потреби і питання учасників. Тренінг добре структурований, алгоритми зрозумілі, а завдання для відпрацювання цікаві і наочні. З великим задоволенням рекомендую Анну, як блискучого бізнес-тренера і професійного фасилітатора стратегічних сесій!

Докладніше

Наші кліенти

Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервіс

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell