Тренінг “ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ”

Навіщо потрібний емоційний інтелект

У 20-му та 21-му століттях рівень IQ вже не є ключовим фактором успіху. Цей висновок був висунутий американським психологом Деніелом Гоулманом у його роботі "Емоційний інтелект: чому він може бути важливішим за IQ" (1995). Гоулман стверджує, що IQ та емоційний інтелект не протистоять один одному, а є незалежними силами. Людина має два види розуму: раціональний та емоційний. У моменти сильних потрясінь, емоції можуть переграти логічне мислення, створюючи дихотомію між "думанням головою" та "відчуттям серцем".

Три тези на користь розвитку емоційного інтелекту

• В успішних людей є спільна риса - вони можуть справлятися зі своїм емоційним станом і, довіряючи почуттям, приймати точні рішення, що ведуть до досягнення мети.
• Чим більше в людини емоцій, тим більше в неї сили і тим більше вона може досягти. Але щоб розпоряджатися цією енергією, необхідні знання, навички та тренування.
• Суть емоційного інтелекту – здатність бути щасливим.

Кому буде корисним тренінг емоційного інтелекту

Тренінг із розвитку емоційного інтелекту буде корисним кожному, хто готовий вже зараз:

• Швидше досягати поставленої мети.
• Відкрити для себе можливості входити в ресурсний стан тоді, коли йому це необхідно відповідно до своїх життєвих цілей.
• Підвищити ефективність бізнесу завдяки підвищенню власної емоційної компетентності

Чим ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ  та ТРЕНІНГИ НА ТЕМУ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ КОРИСНІ ДЛЯ КЕРІВНИКА

Розвиток емоційного інтелекту (EQ) та участь у тренінгах на тему емоційного інтелекту є невід'ємною частиною формування успішного лідера. Підвищена поінформованість у сфері емоцій сприяє кращому розумінню себе та своїх підлеглих, що забезпечує ефективне керівництво та створює сприятливе робоче оточення. Крім того, тренінги на тему емоційного інтелекту мають такі переваги для керівника:

• Володіння високим IQ без високого рівня EQ (емоційного інтелекту) недостатньо для ефективного управління. Саме коефіцієнт емоційного інтелекту визначає якість комунікації і з партнерами та підлеглими.
• Чим вищий ранг керівника, тим більше емоційного інтелекту вкладено у фундамент його успіху.
• Згідно з дослідженнями 2/3 основних компетенцій, необхідних сьогодні ефективному лідеру, належать до категорії емоційних. Якщо Ви керуєте емоціями позитивно, то і Ваші підлеглі починають працювати із захопленням, проявляючи свої найкращі здібності.
• Великі лідери рухають за допомогою емоцій. Як лідер, Ви можете спрямовувати емоції своєї команди. Навчання емоційному інтелекту – це ключова навичка майбутнього.

КОРПОРАТИВНИЙ ТРЕНІНГ З ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ ДОПОМОЖЕ ВІДПОВІСТИ НА БАГАТО ПИТАНЬ

Тренінги з розвитку емоційного інтелекту компаній можуть мати значення як сприйняття компанії, так і учасників команди. Наше навчання емоційному інтелекту допоможе знайти відповіді на такі запитання:

• Що таке емоційний інтелект?
• Як оцінити рівень свого емоційного інтелекту?
• Мало розвинений інтелект у себе та в інших?
• Як контролювати власні емоції?
• Як працювати із тригерами, які викликають емоції?
• Як визначити емоції інших людей?
• Що таке емоційне лідерство?
• Як слід мотивувати співробітників за допомогою емоцій?

Ключові тези програми тренінгу "Емоційний інтелект":

1. Виклики часу та необхідність у змінах (Види інтелекту. Як мислення впливає на життя людини?)
2. Природа емоційного інтелекту: як усе влаштовано (Фундамент емоційного інтелекту: Я усвідомлюю. Я хочу. Я можу. Я роблю. Свідомість – відправна точка розвитку EQ. Підвищуємо самоусвідомленість: емоції, думки, тіло, поведінка. Емоції – сигнальна система. )
3. Усвідомлене управління своїм життям у світі невизначеності, нестабільності та непередбачуваності (Як розпізнати, що «мені туди не треба» і «куди мені треба»? Усвідомлюємо свої думки. Знаходження та аналіз особистих установок та стереотипів, що заважають нашому життю. Саморегуляція, самоконтроль та адаптивність .)
4. Завершення курсу. Підбиття підсумків та систематизація отриманих знань та навичок на тренінгу розвитку емоційного інтелекту. Складання учасниками індивідуальних робочих планів на наступний місяць для закріплення матеріалу та вбудовування отриманих навичок у роботу.

Формат тренінгу "Емоційний інтелект"

1 день навчання: Самооцінка, мотивація, самоцінність.

Включає: модель емоційного інтелекту "Три Е"; чарівна сила "хочу", як зв'язок між цінностями та відповідальністю; алгоритм роботи з заниженою самооцінкою.

2 день навчання: Управління собою, відносинами та подіями.

Включає: модель ЕК Гоулмана; техніка розвитку самосвідомості; технологія STEBB - аналіз; алгоритми управління гнівом та переключення емоцій. Робочі зошити та домашні завдання.

За умови корпоративного замовлення, тренінг може бути доповнений та доопрацьований з урахуванням побажань замовника.

ТОП – 5 ПЕРЕВАГ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНІНГУ З ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ ВІД «ЖИВОГО ДІЛА» АЛИ ЗАДНЕПРОВСЬКОЇ

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ

100% професійних тренерів з управлінським досвідом у різних сферах бізнесу

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДХІД

100% програм адаптовано під персональні запити замовника бізнес-тренінгу з урахуванням особливостей його особисто та його команди.

РЕПУТАЦІЯ

Більше 50% нових клієнтів приходять за рекомендацією тих, хто вже переконався в ефективності тих інструментів з EQ, які ми пропонуємо.

АКТУАЛЬНІСТЬ

Ми завжди в тренді, оскільки при створенні тренінгу або серії тренінгів використовуємо найінноваційніші, найактуальніші підходи та рішення.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Ми розуміємо, що важливо не лише розробити тренінг, а й ефективно запровадити його для успішного застосування.