Управління залученістю ≡ Zhyvoedelo

Тренінги для керівників

Якщо хочеш йти швидко - йди один. Якщо хочеш йти далеко - йдіть разом з командою

Докладніше

Кому підійде навчання?

Власнику бізнесу і ТОП-менеджеру

HR-директору или HR-специалисту

Керівнику і TEAM-лідеру

Власнику бізнесу і ТОП-менеджеру

HR-директору или HR-специалисту

Керівнику і TEAM-лідеру

Цілі курсу: Тренінги для керівників

Зрозуміти, що таке залученість і як вона впливає на ефективність роботи співробітників
Усвідомити важливість системного підходу до підвищення залученості співробітників – для мотивації і розвитку відповідальності
Навчити учасників практичним інструментам розвитку емоційного інтелекту для посилення себе як лідера
Дати учасникам системне уявлення про наставництво і коучинг
Підвищити особисту ефективність учасників.

Управління залученістю команди

«Якщо хочеш йти швидко – йди один. Якщо хочеш йти далеко – йдіть разом з командою»
Африканське прислів'я

Залученість – це емоційний та інтелектуальний стан прихильності до компанії, який мотивує співробітників працювати якнайкраще.

Світові дослідження довели взаємозв'язок залученості співробітників та прибутковості бізнесу.

За даними інституту Gallup, щороку бізнес втрачає $ 300 млрд. через низькі результати роботи байдужих співробітників. У той же час, в компаніях з високим рівнем залученості ефективність бізнесу на 18% вище, а плинність кадрів на 40% нижче.

Залученість – це запорука адаптації в компанії, якісної взаємодії співробітників з клієнтами і один з одним, зниження витрат на мотивацію, а ще – фундамент для побудови сильного НR-бренду. Керуючи залученістю команди, власник бізнесу може бути впевненим, що співробітники розділяють цінності компанії і беруть на себе відповідальність за досягнення цілей компанії.

image

Залучений співробітник:

  • Відчуває власну цінність для компанії
  • Відноситься до роботи з ентузіазмом
  • Розширює зону відповідальності
  • Відкритий до змін
  • Прагне розвивати компетенції
  • Дотримується дедлайнів
  • Проявляє ініціативу
  • Орієнтований на досягнення результату
  • Чесний
  • Відповідальний і обов'язковий

Залучений співробітник відчуває себе причетним до компанії. Тому розвиток залученості персоналу – важлива умова ефективної роботи організації.

Ключ до створення середовища залученості – рівень емоційного інтелекту керівника.

Харизматичні лідери, що володіють високим рівнем EQ, здатні «запалити» свою команду, спільно виробляти рішення і спільно реалізувати.

Тренінг «Управління залученістю команди» дасть практичне розуміння залученості і дозволить виробити власну стратегію залучення команди.

Докладніше
open

В результаті курсу кожен учасник:

Зрозуміє, яким чином EQ впливає на успіх керівника і на рівень залученості співробітників
Напрацює базові навички емоційної компетентності, наставництва та коучингу
Освоїть способи конструктивного впливу на співробітників, мотивації персоналу, розвитку відповідальності та ініціативності
Вийде на якісно новий рівень управління собою, технологіями та людьми
Розробить власний покроковий алгоритм для підвищення залученості в команді.

Наши переваги

100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу

100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів

Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією

Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу

Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів

Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі

100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу

100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів

Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією

Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу

Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів

Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі

Тренери

Анна Клименко
Анна Клименко

бізнес-тренер, коуч команд, фасилітатор, консультант зі стратегічного маркетингу, партнер МКГ «Живе Діло»

Марія Плахотник
Марія Плахотник

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

Алла Заднепровська
Алла Заднепровська

коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"

Анна Клименко

бізнес-тренер, коуч команд, фасилітатор, консультант зі стратегічного маркетингу, партнер МКГ «Живе Діло»

Марія Плахотник

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

Алла Заднепровська

коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"

Хочете дізнатися більше?

Залиште ваші контакти, і ми вам обов'язково зателефонуємо

Відгуки про нас

Анна Макарова

Засновник і керівник Майстерні Snake і ДЦ "Фортуна-7000", коуч

Тренінг «Фасилітація в бізнесі» Анни Клименко став для мене однією з найбільш вражаючих подій 2018 року. Фасилітація – це метод, який дозволяє з нудної наради зробити яскраву, цікаву подію в житті команди. А головне – вона дає корисний бізнесу результат. Відразу після тренінгу ми з партнерами випробували цей метод в своїх двох фірмах і результати були просто приголомшливі. Співробітники проявили креативність, запропонували багато цікавих ідей, вибрали найефективніші варіанти і тепер із ентузіазмом впроваджують їх у життя. Думаю, багато моїх співробітників, як і я, відчувають, що фасилітаційна сесія «вдихнула» життя і енергію в нашу рутинну робочу атмосферу.

Світлана Нежильська

HR Director в ELIT Ukraine

Тренінг живий, на одному диханні, енергетика позитивна протягом 2-х днів. Програма складена так, що до кінця тренінгу складається пазл і є розуміння, як і коли саме застосовувати всі методики. Фасилітація – важливий і необхідний інструмент для сучасного керівника. Для мене головна цінність методик фасилітації, які дала Анна – це їх доступність і простота.

Олена Королевська

власник мережі дитячих клубів

На тренінгу я усвідомила необхідність тренерства для себе. Познайомилася з новими методами роботи. Подивилася варіанти проведення демо-версій приголомшливих людей, потенційних Тренерів з великої літери. Провела всі ці дні в чарівній атмосфері таких рідних і таких близьких людей. Але найцінніше - це улюблений майстер, Sen Sei - Олена Сисоєва. Спасибі тобі за тебе, світла душа. У мене з'явилися нові ідеї, що стосуються формату і наповнення власного тренінгу, натхнення і бажання йти цим шляхом. Девіз школи - "Легко і з задоволенням" використовую в кожній сфері своєї діяльності. Моє об'єктивну думку про школу - високий рівень професіоналізму.

Тетяна Чор

засновник Журналу "Отельер & Ресторатор", автор і керівник проекту в SoloDushi

Я стала добрішою і більш відкритою! Хочу вести або брати участь в соціальному проекті з розвитку дівчаток-підлітків. Виявляється що «не так про бізнес, як про жінок»! Виписала своє призначення і це найцінніше.

Докладніше

Наші кліенти

Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервіс

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell