Управління залученістю команди. Тренінг для керівників

Якщо хочеш йти швидко - йди один. Якщо хочеш йти далеко - йдіть разом з командою

Докладніше

Кому підійде навчання?

Власнику бізнесу і ТОП-менеджеру

HR-директору чи HR-спеціалісту

Керівнику і TEAM-лідеру

Власнику бізнесу і ТОП-менеджеру

HR-директору чи HR-спеціалісту

Керівнику і TEAM-лідеру

Цілі курсу: Управління залученістю команди. Тренінг для керівників

Зрозуміти, що таке залученість і як вона впливає на ефективність роботи співробітників
Усвідомити важливість системного підходу до підвищення залученості співробітників – для мотивації і розвитку відповідальності
Навчити учасників практичним інструментам розвитку емоційного інтелекту для посилення себе як лідера
Дати учасникам системне уявлення про наставництво і коучинг
Підвищити особисту ефективність учасників.

Управління мотивацією та залученістю команди

«Якщо хочеш йти швидко – йди один. Якщо хочеш йти далеко – йдіть разом з командою»
Африканське прислів'я

Залученість – це емоційний та інтелектуальний стан прихильності до компанії, який мотивує співробітників працювати якнайкраще.

Світові дослідження довели взаємозв'язок залученості співробітників та прибутковості бізнесу.

За даними інституту Gallup, щороку бізнес втрачає $ 300 млрд. через низькі результати роботи байдужих співробітників. У той же час, в компаніях з високим рівнем залученості ефективність бізнесу на 18% вище, а плинність кадрів на 40% нижче.

Залученість персоналу – це запорука адаптації в компанії, якісної взаємодії співробітників з клієнтами і один з одним, зниження витрат на мотивацію, а ще – фундамент для побудови сильного НR-бренду. Керуючи залученістю команди, власник бізнесу може бути впевненим, що співробітники розділяють цінності компанії і беруть на себе відповідальність за досягнення цілей компанії.

image

Залучений співробітник:

  • Відчуває власну цінність для компанії
  • Відноситься до роботи з ентузіазмом
  • Розширює зону відповідальності
  • Відкритий до змін
  • Прагне розвивати компетенції
  • Дотримується дедлайнів
  • Проявляє ініціативу
  • Орієнтований на досягнення результату
  • Чесний
  • Відповідальний і обов'язковий

Лояльність та залученість колективу допомогає співробітникам відчувати себе причетними до компанії. Тому розвиток залученості персоналу – важлива умова ефективної роботи організації.

Ключ до створення середовища залученості – рівень емоційного інтелекту керівника

Харизматичні лідери, що володіють високим рівнем EQ, здатні «запалити» свою команду, спільно виробляти рішення і спільно реалізувати.

Тренінг «Управління залученістю команди» дасть практичне розуміння залученості і дозволить виробити власну стратегію залучення команди.

Докладніше
open

В результаті курсу кожен учасник:

Зрозуміє, яким чином EQ впливає на успіх керівника і на рівень залученості співробітників
Напрацює базові навички емоційної компетентності, наставництва та коучингу
Освоїть способи конструктивного впливу на співробітників, мотивації персоналу, розвитку відповідальності та ініціативності
Вийде на якісно новий рівень управління собою, технологіями та людьми
Розробить власний покроковий алгоритм для підвищення залученості в команді.

Наши переваги

100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу

100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів

Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією

Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу

Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів

Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі

100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу

100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів

Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією

Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу

Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів

Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі

Тренери

Марія Плахотник
Марія Плахотник

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

Докладніше
Марія Плахотник

Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

Докладніше
Хочете дізнатися більше?

Залиште ваші контакти, і ми вам обов'язково зателефонуємо

Відгуки про нас

Ольга Ларіна

PR консультант, SMM експерт

“

Завдяки навчанню в Школі опанувала технікою постановки правильних запитань, витримкою паузи, принципом безоценочности. Усвідомлення, що розмови і дії людей - це історія про них, а не про мене.

Протягом цих днів відкрився новий виток в розумінні призначення і маса инсайтов про цінності. Найбільш цінне - це робота над досягненнями, цінностями і призначенням. Тепер більше сил, уваги і ресурсів буде направлено до будинку.

Школу можу рекомендувати як прекрасне джерело инсайтов для роботи над собою, а Аллу як прекрасного і емпатічним професіонала.

Спасибі за все!

2019-04-18 16:53:11

Юлія Ярмоленко

тренер по сексуальної грамотності, секс-коуч, бізнес-тренер

“

Ці дні навчання пролетіли за кілька секунд. Я взяла участь в 25 демо-тренінгах, і завдяки цьому, отримала просто неймовірні емоції, кілька цінних инсайтов і безцінний досвід. Дуже рада, що в день моєї сертифікації була найчисленніша і сувора комісія (не люблю, коли просто), але до нагородження так втомилася, що навіть посміхатися сил не було. Вдячна всім своїм однокурсникам! Ви такі класні і позитивні, що не передати словами (всіх відзначати не буду, але я за вами всіма!). І, звичайно ж, моя величезна вдячність Олені Сисоєвої - Людині з великої літери, справжнього професіонала, чудовому тренеру і найкрасивішій жінці у світі!

2019-04-18 18:54:59

Анатолій Пасічник

Bionorica

“

Дякую Анні Клименко за професійну попередню підготовку, підбір технік та інструментів для фасилітаційної сесії. За створення легкої, конструктивної і креативної атмосфери в рамках проведення самої сесії. Особливо важливим став якісний і логічно вибудуваний звіт за підсумками сесії. А найголовніше – результат сесії, який відкрив нові можливості.

2019-07-18 09:48:28

Олена Королевська

власник мережі дитячих клубів

“

На тренінгу я усвідомила необхідність тренерства для себе. Познайомилася з новими методами роботи. Подивилася варіанти проведення демо-версій приголомшливих людей, потенційних Тренерів з великої літери. Провела всі ці дні в чарівній атмосфері таких рідних і таких близьких людей. Але найцінніше - це улюблений майстер, Sen Sei - Олена Сисоєва. Спасибі тобі за тебе, світла душа. У мене з'явилися нові ідеї, що стосуються формату і наповнення власного тренінгу, натхнення і бажання йти цим шляхом. Девіз школи - "Легко і з задоволенням" використовую в кожній сфері своєї діяльності. Моє об'єктивну думку про школу - високий рівень професіоналізму.

2019-04-18 19:04:22

Докладніше

Наші кліенти

Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервіс

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell

Ще 12 з 41