Дякую Анні Клименко за професійну попередню підготовку, підбір технік та інструментів для фасилітаційної сесії. За створення легкої, конструктивної і креативної атмосфери в рамках проведення самої сесії. Особливо важливим став якісний і логічно вибудуваний звіт за підсумками сесії. А найголовніше – результат сесії, який відкрив нові можливості.
Побудова корпоративної культури
Корпоративна культура компанії – це фундамент, на якому будується бізнес.
ДокладнішеКому підійде навчання?
Цілі курсу: Побудова корпоративної культури
Тренінг з розвитку корпоративної культури
«Корпоративна культура з'їдає стратегію на сніданок.»
Пітер Друкер
Фундамент успішного і процвітаючого бізнесу – здорова, заснована на спільних цінностях, корпоративна культура.
Вона визначає ставлення людей до роботи, стиль і ефективність командної взаємодії, задоволеність людей, відносини в команді, відносини з клієнтами і партнерами і як результат – успіх чи невдачу бізнесу.
Корпоративна культура є в кожній компанії.
Якщо корпоративну культуру не формують цілеспрямовано, вона виникає і розвивається хаотично. Самобутня і хаотична корпоративна культура може стати перешкодою в досягненні стратегічних цілей компанії.
- Якщо бізнес не керує корпоративною культурою, корпоративна культура починає керувати бізнесом.
- Якщо корпоративна культура формується згідно зі стратегією і місією компанії, вона стає універсальним інструментом розвитку і досягнення поставлених цілей.
Власники і керівники компаній часто зіштовхуються з відсутністю зацікавленості і ініціативи у співробітників, спостерігають апатію, формальний підхід до виконання завдань, недостатній рівень відповідальності або постійне перекладання її. Вираз «командний дух» викликає іронічну посмішку. У такій ситуації загострюються конфлікти, інтриги, підвищується плинність кадрів, зникає інтерес до компанії, погіршується діловий імідж і репутація компанії.
Саме тому сучасним керівникам важливо розглядати культуру своєї компанії як потужний стратегічний інструмент, що дозволяє орієнтувати всі підрозділи та окремих людей на спільні цілі, мобілізувати ініціативу співробітників і полегшувати продуктивне спілкування між ними.
Тренінг з побудови корпоративної культури допоможе вам усвідомити переваги та недоліки наявної корпоративної культури і навчитися змінювати її в бажаному напрямку.
Чому важливо, щоб корпоративна культура в компанії працювала на вас?
- це найважливіший шлях передачі соціального досвіду;
- вона прямо впливає на успіх і ефективність бізнесу;
- концентрує в собі кращий управлінський досвід, створює можливості для його отримання;
- вона не існує поза людиною: через культуру людина розкриває свої здібності, світогляд, соціальні почуття, вміння;
- дозволяє ефективно впливати на бюрократизм і консерватизм;
- розширює знання про реальну ситуацію в компанії;
- удосконалює професіоналізм керівників;
- запобігає професійному «застою» управлінців;
- багато в чому визначає стиль управління і керівництва, систему відносин між людьми, орієнтацію на службовий або особистий авторитет, на способи завоювання і збереження цього авторитету.

В результаті курсу кожен учасник:
Наши переваги
100% професійних тренерів з управлінським досвідом в різних сферах бізнесу
100% програм гнучко адаптовані під індивідуальні запити клієнтів
Більше 50% нових клієнтів - за рекомендацією
Інноваційні, актуальні програми та рішення для розвитку бізнесу
Ідеальна репутація серед клієнтів і партнерів
Топові Школа Коучинга і Школа бізнес-тренерів на російськомовному просторі
Тренери
коуч перших осіб і команд, консультант з управління СМС, автор і ведуча Інтегральною Коучинг Школи, засновник і директор МКГ "Живе Діло"
Бізнес-тренер, коуч, консультант з управління. Автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.
Залиште ваші контакти, і ми вам обов'язково зателефонуємо
Наші кліенти
Телерадіокомпанія "Студія 1 + 1"
ICTV
Воля
Комстар
Digital Screens
SIBIS
EPAM systems
БМС Сервіс
uCoz
Global Bilgi
GlobalLogic Ukraine
Lifecell