Блог

Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.

Усі Інтерв'ю Інструменти коучингу Статті HR-консалтинг Інструменти для тренерів Новини

Інструменти коучинг-менеджменту: структура GROW

Ми з вами живемо в той час, коли здатність організації змінюватися і розвиватися стає чи не головною умовою її життя і вже напевно конкурентоспроможною перевагою.

Модель To GROW

Модель «GROW» - методика досягнення цілей

Чи готові Ви до коучингу?

Цей тест допоможе Вам зрозуміти, наскільки Ви готові до роботи з коучем.

Як завалити коучинг - сесію?

Звичайно, набагато швидше і простіше, розповісти підлеглому, що і як йому робити. Можна навіть продиктувати йому план виконання, позначити контрольні точки і в них відстежувати. Це класика менеджменту. В коучингу ж відбувається наступне.

Клієнтський опитувальник

Ця анкета розроблена з метою ініціювати дослідження того, що Ви дійсно хочете від свого життя.

Рамка результату

Одна з основних технік Коучинга і НЛП. Рамка - це та призма, крізь яку ми дивимося на навколишній світ. Відповідно рамка результату - це прийом розгляду будь-завдання через призму кінцевого результату, який можна і потрібно досягти.

Коучингова угода

Ключовим елементом на етапі первинного взаємодії коуча з клієнтом є висновок «контракту», в якому перераховані всі дії клієнта і коуча для того, щоб коучинг «спрацював»

Експрес-метод зворотного зв'язку BOFF

Ми повинні пам'ятати, що у кожного є сумніви "чи все зі мною гаразд". Ефективна зворотний зв'язок розвіює ці сумніви, неефективна - підсилює їх.

Структура коуч-сесії

Короткий екскурс по коуч-сесії ізі 8 пунктів.