Взаємодія з професійним коучем допомагає розкрити свій потенціал, чіткіше окреслити цілі, знайти нові варіанти вирішення проблеми.
Умовно виділяють кілька видів коучингу – за сферою застосування.
Види коучингу за сферою застосування можуть бути наступні:
- Бізнес-коучинг
- Адміністративний коучинг
- Кар'єрний коучинг
- Life-коучинг
Бізнес-коучинг
Завдання бізнес-коуча – допомогти співробітникам організації працювати більш ефективно, поліпшити результати компанії. Клієнти, яким потрібні техніки коучингу в бізнес-аспекті, прагнуть збільшити прибуток організації, розвивати бізнес, змінити підхід до ведення справ. Для досягнення цих цілей фахівець допомагає трансформувати мислення співробітників і допомогти їм «включити» внутрішню мотивацію для більш ефективної роботи. Бізнес-коучинг – збірне поняття, воно може мати на увазі як роботу з рядовими співробітниками, так і з керівниками.
Адміністративний коучинг
Це вже вужча ніша – передбачає роботу коуча саме в сегменті менеджменту. Адміністративні коучі працюють з управлінцями – зазвичай, топ-менеджерами, що керують діяльністю цілих компаній. Допомагаючи підвищити їх особисту ефективність, фахівці в області коучингу допомагають компанії поліпшити показники.
Від топ-менеджера очікують багато, вважають, що у нього повинні бути відповіді на будь-які питання. Але насправді управлінець корпорації теж людина, і у нього можуть виникати труднощі з вирішенням певних проблем – з показниками прибутковості бізнесу, з конфліктними ситуаціями в колективі, з запуском нового проекту. Основні методи коучингу спрямовані на те, щоб допомогти топ-менеджеру знайти оптимальні варіанти вирішення проблем.
Кар'єрний коучинг
Кар'єрний коучинг орієнтований на допомогу клієнту в прискоренні просування по кар'єрних сходинках. У даній ситуації використовуються індивідуальні методи та техніки коучингу. Коуч, ставлячи питання, допомагає людині чітко позначити свої цілі в кар'єрі і усвідомити, що йому потрібно для їх досягнення. Спільне складання плану подальших дій істотно наближає клієнта до реалізації задуманого. Залишається тільки одне – діяти. Часто коучі працюють з агентствами з працевлаштування – допомагають людям зрозуміти, яка професія дійсно приносить їм задоволення, і як досягти успіху в обраній сфері діяльності.
Також до цієї області можна віднести наступні види коучингу в організації:
- Індивідуальний коучинг для співробітника
- Груповий коучинг
- Лідерський коучинг для керівника або менеджера
- Коучинг для розвитку кар'єри
- Коучинг з управління стресом та балансу між роботою та особистим життям
- Коучинг з розвитку навичок спілкування
- Коучинг з розвитку специфічних навичок
Life-коучинг
Життя – це не тільки робота, кар'єра, бізнес. Є і більш особиста, «інтимна» сторона – відносини, сім'я, самореалізація, мрії. Техніки коучингу застосовуються і для вирішення особистих проблем клієнтів. Це можуть бути проблеми в шлюбі, борги, що завгодно. Але пам'ятайте, що коуч – НЕ психотерапевт і не буде копатися в вашому минулому або давати жорсткі рекомендації. Він фахівець, який допоможе вам розібратися, чого ви хочете, що вам заважає позбутися проблеми або досягти визначеної мети. Коуч просто «підштовхне» вас до прийняття тих рішень, які допоможуть вам. Спеціаліст в цій ніші коучингу повинен мати багатий життєвий досвід і відмінно розбиратися в психології.
До речі, досить часто бізнес-коучинг передбачає елементи life-коучингу. Це пов'язано з тим, що жоден бізнес неможливо відокремити від особистого життя. Наприклад, співробітник може не мати мотивації до ефективної роботи, тому що у нього особисті проблеми – у відносинах, пов'язані з фінансами і так далі. Досвідчений коуч зможе делікатно допомогти клієнту самому усвідомити, з чим саме пов'язана його низька ефективність і як це подолати обравши відповідні техніки коучингу особистої ефективності..
Як бачите, коучинг – це багатогранна професія, яка може застосовуватися в різних сферах життя. Але в кожному разі завдання коуча – допомогти клієнту розвиватися.
