Взаимодействие с профессиональным коучем помогает раскрыть своей потенциал, четче обозначить цели, найти новые варианты решения проблемы. Условно выделяют несколько видов коучинга — по сфере применения.
Выделяют такие виды коучинга по области применения:
- Бизнес-коучинг
- Административный коучинг
- Карьерный коучинг
- Life-коучинг
Бизнес-коучинг
Задача бизнес-коуча — помочь сотрудникам организации работать более эффективно, улучшить результаты компании. Клиенты, которым нужны техники коучинга в бизнес-разрезе, стремятся увеличить прибыль организации, развивать бизнес, поменять подход к ведению дел. Для достижения этих целей специалист помогает трансформировать мышление сотрудников и помочь им "включить" внутреннюю мотивацию для более эффективной работы. Бизнес-коучинг — собирательное понятие, оно может подразумевать как работу с рядовыми сотрудниками, так и с руководителями.
Административный коучинг
Это уже более узкая ниша — предусматривающая работу коуча именно в сегменте менеджмента. Административные коучи работают с управленцами — обычно топ-менеджерами, руководящими деятельностью целых компаний. Помогая повысить их личную эффективность, специалисты в области коучинга помогают компании улучшить показатели.
От топ-менеджера ожидают многого, считают, что у него должны быть ответы на любые вопросы. Но в действительности управленец корпорации тоже человек, и у него могут возникать трудности с решением определенных проблем — с показателям прибыльности бизнеса, с конфликтными ситуациями в коллективе, с запуском нового проекта. Основные методы коучинга направлены на то, чтобы помочь топ-менеджеру найти оптимальные варианты решения проблем.
Карьерный коучинг
Карьерный коучинг ориентирован на помощь клиенту в ускорении продвижения по карьерной лестнице. В данной ситуации используются индивидуальные методы и техники коучинга. Коуч, задавая вопросы, помогает человеку четко обозначить свои цели в карьере и осознать, что ему нужно для их достижения. Совместное составление плана дальнейших действий существенно приближают клиента к реализации задуманного. Остается только одно — действовать. Часто коучи работают с агентствами по трудоустройству — помогают людям понять, какая профессия действительно приносит им удовольствие, и как добится успеха в выбранной сфере деятельности.
Также к этой области можно добавить такие виды коучинга в организации:
- Индивидуальный коучинг для сотрудника
- Групповой коучинг
- Лидерский коучинг для руководителя или менеджера
- Коучинг для развития карьеры
- Коучинг по управлению стрессом и балансу между работой и личной жизнью
- Коучинг по развитию навыков общения
- Коучинг по развитию специфических навыков
Life-коучинг
Жизнь — это не только работа, карьера, бизнес. Есть и более личная, "интимная" сторона — отношения, семья, самореализация, мечты. Техники коучинга применяются и в решении личных проблем клиентов. Это могут быть проблемы в браке, долги, что угодно. Но помните, что коуч — не психотерапевт и не будет копаться в вашем прошлом или давать жесткие рекомендации. Он специалист, который поможет вам разобраться, чего вы хотите, что вам мешает избавиться от проблемы или достичь намеченной цели. Коуч просто "подтолкнет" вас к принятию тех решений, которые помогут вам. Специалист в этой нише коучинга должен иметь богатый жизненный опыт и отлично разбираться в психологии.
Кстати, довольно часто бизнес-коучинг предусматривает элементы лайф-коучинга. Это связано с тем, что никакой бизнес невозможно отделить от личной жизни. Например, сотрудник может не иметь мотивации к эффективной работе, потому что у него личные проблемы — в отношениях, связанные с финансами и так далее. Опытный коуч сможет деликатно помочь клиенту самому осознать, с чем именно связана его низкая эффективность и как это преодолеть подобрав правильные техники коучинга личной эффективности.
Как видите, коучинг — это многогранная профессия, которая может применяться в различных сферах жизни. Но в каждом случае задача коуча — помочь клиенту развиваться.
