Брати чи не брати? Ось у чому питання ≡ Zhyvoedelo

Брати чи не брати? Ось у чому питання

Алла Заднепровська

2010-01-22

#Новини

Пролетіли довгоочікувані свята і все буквально кинулися з головою в новий бізнес-сезон.

І оскільки запорука успіху будь-якої компанії - люди, ми вирішили присвятити першу програму 2010 року саме тому, як правильно підібрати, адаптувати і утримувати співробітників в компаніях.

Отже, 22 січня відбувся тренінг «Використання LAB-профілю для підбору, оцінки та мотивації персоналу» для HR-ів і керівників.
  29 учасників разом з ведучою тренінгу, Альоною Сисоєвої, намагалися знайти відповідь на питання: "Як знизити ризик втрати цінних співробітників і прийняття« не тих »людей на роботу?"

Незважаючи на стислі терміни і велика кількість учасників, досвід присутніх і майстерність ведучої створили живу атмосферу, яка дозволила не тільки ознайомитися з методом, а й відпрацювати його на практиці.

«Технологія використання метапрограмм дійсно унікальна!», - погодилися учасники.
Навіть супер-аси в підборі і мотивації персоналу зійшлися на думці, що LAB-профіль може стати основою в проведенні інтерв'ю з кандидатом або співробітником для зниження суб'єктивного фактора при роботі з людьми.

Відгуки учасників:

Складний і об'ємний матеріал було викладено дуже системно і просто, з великою кількістю практичних ілюстрацій. Корисною для мене була систематизація знань і новий інструмент.
Дуже велика дружелюбність і повагу до слухачів підкуповує :)

Поліна лупа
SunInterBrew
Менеджер з навчання персоналу

Особистість тренера: професіоналізм, системність і гнучкість; «Ведення групи» - відмінний план роботи.
Особливо корисно для мене було вивчення конкретного інструменту в роботі і структурування особистого досвіду.
Із задоволенням відвідала б інші тренінги Олени!

Наталія Сіра
СК Провідна
Провідний спеціаліст підбору та адаптації персоналу

Інструмент, структура, позитив, професіоналізм.

Антоніна Бардакова
СК Провідна
Начальник відділу підбору та адаптації персоналу

Дуже хороша подача інформації. Легко і просто - ідеальне поєднання інформації, ігри і практики!

Галина Лаврик
Морський Транспортний Банк
HR-менеджер

Було багато нового і застосовного матеріалу. Дуже професійний і динамічний тренер, легко знайшов контакт з групою.
Хотілося б, щоб тренінг був більш тривалий :)

Олена Полуда
СК Нова
Менеджер з підбору персонала

Динамічно + емоційно = успішно :)!
Структуризація того, про що я знала, а так само кілька нових метапрограмм.
Спокійно, доступно, логічно і гнучко !!!

Мирослава Грицюк
чистий Світ
HR-менеджер

Отримала додатковий інструмент для ефективної роботи. Тренер позитивний, легко і зрозуміло дає інформацію.

Юлія Рогачова
ПП Платан
HR-менеджер

У тренінгу цінно практичне застосування комплексного методу і підтвердження своїх знань і навичок.

Тетяна Степанова
LAFARGE
HR-менеджер

Хороший інструмент, цікава подача інформації, хороші приклади, баланс теорії та практики.
Відмінний тренінг!

Катерина Герасимчук
Крафт Фудз
Координатор по підбору персоналу

Було класно і корисно! Як в практичній, так і теоретичній частині отримала максимум. Тренерське виклад чітке, якісне і цікаве.
Від тренера не можливо було відвести погляд :)!

Надія Коваль
  Coca-Cola
Спеціаліст по підбору персоналу

Отримано шаблон, згідно з яким метод «вже завтра» можна застосовувати.
Дуже сильно позитивна енергетика! Дякуємо!

Анна Богомаз
  Корпорація "Богдан"
Менеджер з персоналу

Тренінг сподобався на всі 100%
Доступно, зрозуміло, просто і дуже професійно.
Високий рівень знань і умінь, Любов до людей, передача своїх знань людям.

Людмила Колосова
Кредобанк
Головний спеціаліст відділу навчання та розвитку

Тренінг дозволив структурувати інформацію, яку я вже використовувала раніше. Величезне спасибі! Все чудово!

Валентина Губанова
  СК АХА
Начальник відділу підбору

Спасибі величезне тренеру! Тренінг супер! Було дуже багато нової інформації. Отримала інструмент для проведення ефективного інтерв'ю.

Ірина Мельник
Credit Collection Group
Спеціаліст відділу моніторингу та навчання персоналу

Чітко, структуровано, нові інструменти, реальні приклади для застосування. Оптимізм, наснагу, зрозумілий виклад.

Юлія Кузнєцова
БаДМ
Менеджер з персоналу

Все сподобалося: і готовий інструмент, і спілкування з HR-суспільством, і знайомство з КГ «Живе Діло». У тренера зазначила: відмінне знання предмета, високий професіоналізм, багатий досвід. Відмінна організація, спасибі!

Олена Швець
МІРОПЛАСТ
HR-Директор

Відмінно! Розширила свої знання і отримала можливість застосовувати новий метод в роботі. Олена створила живий і приємну атмосферу для роботи в групі.

Наталія Булига
TNТ-Експрес
Спеціаліст відділу персоналу