Управление вовлеченностью
Приходилось разжигать костер в безветренную и сырую погоду? Каждую искру бережно раздувать, глотая едкий дым. Терпеливо действовать, развивать проблески успеха, нести ответственность за всех – вот удел лидера.
Команда каждого управленца состоит из таких прутиков, призвание которых - гореть, выдвигать свежие идеи, очаровывать клиентов, делать персональный вклад в общее дело. Для этого проводятся обучения, налаживаются процессы, улучшаются условия, а огня часто нет. Вокруг штиль, потухшие глаза и отсутствие желания развиваться.
Вовлеченность – это именно тот ветер, который несет кислород коллективу, раздувает искру и заставляет сердце гореть.
Для реализации этих целей компания «Живое дело» создала тренинг «Управление вовлеченностью», чтобы за 2 дня каждый участник выработал собственную стратегию вовлеченности команды.
В процессе будут применены практические инструменты для усиления лидерства через глубокое понимание структуры вовлеченности, эффективности наставничества и коучинговых приемов.
И тогда каждый сотрудник:
- не отделяет работу от ост альной жизни;
- больше и лучше рабо тает;
- наполнен радостью, делит ся х орошим настроением;
- видит перспектив у личног о и профессиональног о рост а;
- заинтересован в у спехе об щего дела.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА КАЖДЫЙ УЧАСТНИК:
- Осознает тонкость процесса формирования вовлеченности команды.
- Усилит свои лидерские качества.
- Разработает собственный пошаговый алгоритм практических действий для повышения градуса вовлеченности в к оллективе.
Станьте зажигательным центром компании, чтобы при любой погоде огонь в сердце каждого сотрудника разгорался с новой силой!
