РАЗРАБОТКА, ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕС ТРЕНИНГОВ

ЗАЧЕМ ВАМ ТРЕНИНГ?

В эпоху глобальных перемен любому бизнесу для успешного устойчивого развития необходимо три ключевых фактора: лидер, команда, синергия первого и второго. Без наличия этого «золотого трио» шансы даже успешного бизнеса внезапно прогореть значительно увеличиваются. Как бы ни был хорош продукт, выгодна его цена, качественно промо и налажена дистрибуция.

Если сравнить жизненный цикл бизнеса с полетом самолета, то еще тридцать лет назад, выходя на рынок со своим продуктом, вам достаточно было просто пройти четыре ключевых этапа от «запуска до набора высоты»:

1. верно рассчитать траекторию полета (найти актуальную «бизнес–тему»).
2. удачно стартовать (найдя первичный капитал и набрав команду выйти на рынок со своим предложением).
3. набрать необходимую для устойчивого полета высоту (отладить свою «бизнес–модель»).
4. совершать свой долгоиграющий полет до плановой посадки и дозаправки и следующего полета (сидя на своей «бизнес–теме» наслаждаться жизнью много лет, а при достаточно бережном обращении «передать свое дело своим детям»), а дальше достаточно продолжительное время просто наслаждаться полетом, помешать которому, в этот момент, может разве какой-нибудь форс-мажор.

Сегодня же с набором этой самой высоты ваши проблемы, по сути, только начинаются. Причем на каждого из нас влияет столько факторов, от вас никак не зависящих, что единственный шанс на успех - научиться словно серфер скользить от волны одного кризиса к другому.

Если говорить о бизнесе, то сегодня его жизненный цикл напоминает прохождение горных порогов на байдарке, где лидер бизнеса - это тот, кто выбирает маршрут, задает ритм и регулирует темп продвижения. А команда - на веслах, и от синхронности действий лидера и команды, их созвучности, синхронности и синергии зависит насколько успешно эта байдарка сможет проходить каждый из порогов, и не собьется ли с курса при полном штиле.

И гарантом успешности прохождения маршрута каждого из членов команды является понимание «ЗАЧЕМ?» он это делает, и лучшим способом узнать это “зачем” является именно командный тренинг.

КАК ВЫБРАТЬ ТРЕНИНГ?

Рынок предлагает множество корпоративных тренингов. Выбирая важно обращать внимание на ключевые детали. А именно детали и делают результат. Определиться вам помогут на ключевые вопросы:

• кто именно будет заниматься организацией и проведением тренингов (семинаров) для вашей компании, каков бэкграунд у того, кто предлагает свои услуги, на какие темы и для какой аудитории, проводились ли ранее корпоративные тренинги , с каким результатом?
• в чем конкретно состоит методика проведения тренинга, как именно будет проводиться тренинг, насколько актуальна программа (сценарий) тренинга (тренингов) для вашего сегодняшнего запроса?
• возник ли у вас интерес и желание лично посетить данный тренинг , когда Вы первый раз ознакомились с программой, предложенной для вашей компании?

Поэтому выбирая важно делать это максимально осознанно, четко отдавая себе отчет «ЗАЧЕМ» Вы это делаете?

За более чем двадцатилетнюю историю мы успешно реализовали более 1 500 проектов. Нашими клиентами стали около 1 000 предприятий, работающих в 20-ти сегментах экономики. Приобретен огромный опыт работы, разрешения бизнес-задач в разных отраслях экономики.

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИНГОВ

Создание и организация тренингов в бизнес-пространстве востребованы корпоративным сегментом. Почему? Потому что бизнес – это люди. Тренинги и сессии – о людях и для людей.

Сегодня сотрудники организаций стремятся раскрыть свой потенциал, который станет залогом их продвижения, а значит – рост компании.

Седи клиентов и партнеров «Живого дела» много именитых компаний, которые доверили нам самое ценное – своих сотрудников, их развитие и обучение.

Залогом такого доверия стал практический опыт, сотни реализованных запросов на СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГОВ и умение разработать тренинг под запрос любого бизнеса: от 2 до 20 000 сотрудников, для производства или услуг, для IT-компаний, аграриев и продуктовой и непродуктовой дистрибуции.

Гарантия качественного обучения сотрудников – внимательная поэтапная разработка тренинга на одной волне с заказчиком.

КАК МЫ С ВАМИ БУДЕМ ГОТОВИТЬСЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА?

ЭТАП 1. Проведем диагностику для создания тренинга

• стартовая встреча для уточнения запроса, определения целей, задач и ваших ожиданий от будущего тренинга.
• детальное изучение всех ключевых внутренних процессов компании: (включая документацию, процедуры, бизнес – модель).
• определение специфику компании (организации) (особенности продукта компании, «индивидуальность» организации).

ЭТАП 2. Далее – тренер приступит к разработке тренинга

• разрабатываем макродизайн тренинга
• презентуем программу тренинга и вносим при необходимости все нужные корректировки
• согласовываем и утверждаем программу и формат тренинга
• создаем тренинг и сопутствующие материалы: скрипт тренинга и рабочие материалы для участников

ЭТАП 3. На третьем этапе мы передадим вам разработанный специально для вашей компании тренинг в работу по технологии «Из рук в руки»!

• Вы получаете разработанный специально для вашей компании тренинг в работу по технологии «из рук в руки»!
• тренер «Живого дела» проведет демонстрационные тренинги для одной-двух групп из целевой аудитории вашей компании, во время которых будут стажироваться внутренние тренеры.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГА?

1. Подробную программу тренинга со скриптом и таймингом
2. Материалы для практической части, разработанные на основе специфики компании: кейсы, ролевые, деловые и ситуационные игры, упражнения
3. Видеоматериалы, используемые на тренинге.
4. Рабочий материалы для участников
5. Теоретическую информацию для тренера
6. Анкету обратной связи и формат анализа таких анкет
7. Технологию передачи тренинга «Из рук в руки»

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАРИАНТЫ ПОДГОТОВКИ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА:

1. Внутренние тренеры вашей компании проведут блок тренинга и получат супервизию от тренера «Живого дела»
2. Тренеры «Живого дела» проведут 4-8 часов консультации для тренеров компании.
3. Мы передадим тренинг по технологиям «Из рук в руки».

ТОП – 5 ПРЕИМУЩЕСТВ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГА С «ЖИВЫМ ДЕЛОМ» АЛЛЫ ЗАДНЕПРОВСКОЙ

Кадровый профессионализм

100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса

Индивидуальный подход

100% программ адаптированы под персональные запросы заказчиков  тренинга

Репутация

Больше 50% новых клиентов приходят по рекомендации тех, кто уже прошел наши бизнес - тренинги

Актуальность

Мы всегда в тренде, поскольку при создании тренинга или серии тренингов используем самые инновационные, актуальные подходы и решения для развития бизнеса

Ответственность

Мы понимаем, что важно не только разработать тренинг в соответствии с пожеланиями и запросом заказчика, но и эффективно внедрить его (“обкатать”  для применения). Именно поэтому и проводим по технологии «из рук в руки» демонстрационные тренинги и стажировку внутренних тренеров компании (организации), прежде чем полномасштабно запускать его.

ТЕХНОЛОГИЯ “ИЗ РУК В РУКИ” – НАШЕ НОУ – ХАУ, не имеющее аналогов на рынке

БЛАГОДАРЯ ЕЙ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• 1-2 группы, обученные профессиональным тренером
• точную «передачу» тренингового продукта
• возможность для внутреннего тренера услышать вопросы и возражения участников, увидеть нестандартные ситуации в обучении и узнать, как можно грамотно их разрешить.

ТАКЖЕ В КАЧЕСТВЕ БОНУСА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

В процессе разработки и организации тренинга :

• супервизию от тренера «Живого дела» для ваших внутренних тренеров
• от  4-х до 8-ми часов персональных консультации для ваших внутренних тренеров компании
• тренинг по технологиям «Из рук в руки».

ТОП 7 РЕЗУЛЬТАТОВ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГА С МКГ «ЖИВОЕ ДЕЛО»

1. Подробная программа тренинга со скриптом и таймингом.
2. Материалы для практической части, разработанные на основе специфики компании: кейсы, ролевые, деловые и ситуационные игры, упражнения.
3. Видеоматериалы, используемые на тренинге.
4. Рабочий материалы для участников.
5. Теоретическую информацию для тренера.
6. Анкету обратной связи и формат анализа таких анкет.
7. Технологию передачи тренинга «Из рук в руки»

По сути, любой тренинг для компании или организации - это ТО. Техосмотр вашего командного механизма. Разница только в масштабности и детализации процесса.

"Живое Дело" - компания по организации тренингов, бизнес –тренингов, разработке под ключ и проведению семинаров и тренингов имеет большой опыт создания индивидуальных программ и создании эффективного тренинга, практически под любой запрос для самых разных сфер бизнеса.

САМОЕ ДОРОГОЕ ВРЕМЯ - ВРЕМЯ УПУЩЕННЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Инвестируйте в свою команду вовремя! Определите запрос, создайте тренинг специально для себя и наблюдайте, как ваши сотрудники реализуют свой потенциал на благо и развитие вашего бизнеса!

ПРИМЕРЫ ТЕМ для организации тренингов или семинаров на 2023–2024 годы

МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ

• Стрес-менеджмент
• Эмоциональный интеллект
• Как быть в ресурсе?
• Счастье в деятельности
• Жизнестойкость
• Энергия VS усталость
• Профилактика эмоционального выгорания

РАЗВИТИЕ АДАПТИВНОСТИ

• Управление изменениями
• Адаптивное мышление
• Как вдохновить себя на подвиг жить
• Личная эффективность при удаленной работе
• Лидерство как способ мышления
• Эффективная коммуникация

УПРАВЛЕНИЕ УДАЛЕННОЙ КОМАНДОЙ

• Формирование команды
• Онлайн - совещания
• Обратная связь при удаленной работе
• Анализ и принятие решений
• Как адаптировать сотрудников для работы
• Эффективная коммуникация при удаленном формате работы
• Как контролировать, мотивировать, организовывать команду при удаленном формате работы

КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

• Развитие компетенций руководителя
• Наставничество как элемент корпоративной культуры
• Внедрение менторинга в управленческую культуру
• Оптимизация корпоративной культуры под Стратегические задачи бизнеса

В любом коллективе возможны разногласия, трения, искры, которые можно предотвратить на уровне воспламенения, а можно упустить и получить пожар, который может уничтожить изнутри даже казалось бы крепкое здание.

Поэтому мы можем предложить вам любой тренинг под ключ в зависимости от вашего запроса (желания) и возможностей (имеющихся в наличии ресурсов).