Организация тренингов
Создание и организация тренингов в бизнес-пространстве Киев востребованы корпоративным сегментом.
Почему? Потому что бизнес – это люди. Тренинги и сессии – о людях и для людей.
Сегодня сотрудники проявляют присутствие своих сторон, что является залогом их расширения, что проявляется на росте компании.
Опираясь на 16-летний опыт организации тренингов в корпоративном сегменте, с уверенностью заявляю, что сознательно осознаю вовлеченность персонала в работу компании. И верный способ для этого – организация тренингов.
Седи клиентов и партнеров «Живого дела» много именитых компаний, которые доверили нам самое ценное – своих сотрудников, их развитие и обучение.
Залогом такого доверия стал практический опыт, сотни реализованных запросов на СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГОВ и умение разработать тренинг под запрос любого бизнеса: от 2 до 20 000 сотрудников, для производства или услуг, для IT-компаний, аграриев и продуктовой и непродуктовой дистрибуции.
Гарантия качественного обучения сотрудников – внимательная поэтапная разработка тренинга на одной волне с заказчиком.
КАК МЫ С ВАМИ БУДЕМ ГОТОВИТЬСЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА?
ЭТАП 1. Проведем диагностику для создания тренинга
- Встретимся и уточним запрос, определим цели, задачи и ожидаемые результаты тренинга,
- Изучим внутреннюю документацию, бизнес-процессы, процедуры компании,
- Проанализируем ситуацию в компании и на рынке: отраслевая специфика, особенности продукта, «индивидуальность» организации, ориентируем обучение на цели бизнеса.
ЭТАП 2. Далее – тренер приступит к разработке тренинга
- Разработаем макродизайна тренинга
- Презентуем программу тренинга и внесем корректировка при необходимости
- Согласуем и утвердим с вами программу и формат тренинга
- Создадим тренинг и материалы: скрипт тренинга и рабочие материалов для участников
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГА?
- Подробную программу тренинга со скриптом и таймингом
- Материалы для практической части, разработанные на основе специфики компании: кейсы, ролевые, деловые и ситуационные игры, упражнения
- Видеоматериалы, используемые на тренинге.
- Рабочий материалы для участников
- Теоретическую информацию для тренера
- Анкету обратной связи и формат анализа таких анкет
- Технологию передачи тренинга «Из рук в руки»
ЭТАП 3. На третьем этапе мы передадим вам разработанный специально для вашей компании тренинг в работу по технологии «Из рук в руки»!
На этом этапе тренер «Живого дела» проведет демонстрационные тренинги для одной-двух групп из целевой аудитории вашей компании, во время которых будут стажироваться внутренние тренеры.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАРИАНТЫ ПОДГОТОВКИ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА:
- Внутренние тренеры вашей компании проведут блок тренинга и получат супервизию от тренера «Живого дела»
- Тренеры «Живого дела» проведут 4-8 часов консультации для тренеров компании.
- Мы передадим по технологиям «Из рук в руки».
ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ «ИЗ РУК В РУКИ»:
1-2 группы, обученные профессиональным тренером
Точная «передача» тренингового продукта
Возможность для внутреннего тренера услышать вопросы и возражения участников, увидеть нестандартные ситуации в обучении и узнать, как можно грамотно.
Инвестируйте в свою команду! Определите запрос, создайте тренинг специально для себя и наблюдайте, как ваши сотрудники реализуют свой потенциал на благо и развитие вашего бизнеса!
Подробней
