Создание, организация тренингов

Организация тренингов

Создание и организация тренингов в бизнес-пространстве Киева востребованы корпоративным сегментом.

Почему? Потому что бизнес – это люди. А тренинги и сессии – о людях и для людей.

Сегодня сотрудники организаций стремятся раскрыть свой потенциал, который станет залогом их продвижения, а значит – роста компании.

Опираясь на 16 лет опыта организации тренингов в корпоративном сегменте, с уверенностью заявляем, что руководители осознали ценность вовлечения персонала в работу компании. И верный способ для этого – организация тренингов.

Седи клиентов и партнеров «Живого дела» много именитых компаний, которые доверили нам самое ценное – своих сотрудников, их развитие и обучение.

Залогом такого доверия стал практический опыт, сотни реализованных запросов на СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГОВ и умение разработать тренинг под запрос любого бизнеса: от 2 до 20 000 сотрудников, для производства или услуг, для IT-компаний, аграриев и продуктовой и непродуктовой дистрибуции.

Гарантия качественного обучения сотрудников – внимательная поэтапная разработка тренинга на одной волне с заказчиком.

КАК МЫ С ВАМИ БУДЕМ ГОТОВИТЬСЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА?

ЭТАП 1. Проведем диагностику для создания тренинга

• Встретимся и уточним запрос, определим цели, задачи и ожидаемые результаты тренинга,
• Изучим внутреннюю документацию, бизнес-процессы, процедуры компании,
• Проанализируем ситуацию в компании и на рынке: отраслевая специфика, особенности продукта, «индивидуальность» организации, ориентируем обучение на цели бизнеса.

ЭТАП 2. Далее – тренер приступит к разработке тренинга

• Разработаем макродизайна тренинга
• Презентуем программу тренинга и внесем корректировка при необходимости
• Согласуем и утвердим с вами программу и формат тренинга
• Создадим тренинг и материалы: скрипт тренинга и рабочие материалов для участников

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГА?

1. Подробную программу тренинга со скриптом и таймингом
2. Материалы для практической части, разработанные на основе специфики компании: кейсы, ролевые, деловые и ситуационные игры, упражнения
3. Видеоматериалы, используемые на тренинге.
4. Рабочий материалы для участников
5. Теоретическую информацию для тренера
6. Анкету обратной связи и формат анализа таких анкет
7. Технологию передачи тренинга «Из рук в руки»

ЭТАП 3. На третьем этапе мы передадим вам разработанный специально для вашей компании тренинг в работу по технологии «Из рук в руки»!

На этом этапе тренер «Живого дела» проведет демонстрационные тренинги для одной-двух групп из целевой аудитории вашей компании, во время которых будут стажироваться внутренние тренеры.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАРИАНТЫ ПОДГОТОВКИ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА:

1. Внутренние тренеры вашей компании проведут блок тренинга и получат супервизию от тренера «Живого дела»
2. Тренеры «Живого дела» проведут 4-8 часовую консультацию для внутренних тренеров компании.
3. Мы передадим тренинг по технологии «Из рук в руки».

ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ «ИЗ РУК В РУКИ»:

1-2 группы, обученные профессиональным тренером

Точная «передача» тренингового продукта

Возможность для внутренних тренеров услышать вопросы и возражения участников, увидеть нестандартные ситуации в тренинге и узнать, как с этим можно грамотно работать.

Инвестируйте в свою команду! Определите запрос, создайте тренинг специально для нее и наблюдайте, как ваши сотрудники реализуют свой потенциал на благо и развитие вашего бизнеса!