Геймификация и бизнес игры ≡ Zhyvoedelo

Бизнес-игра

Бизнес-игра – это поиск альтернативных методов управления, которые мы принимаем как самостоятельные разумеющиеся.

Подробней

Геймификация как способ вовлечения и повышения эффективности сотрудников

Конкурентная бизнес-среда требует от сотрудников участия в решении бизнес-задач. Успех организации зависит от широты мышления, настроя, энергии, комплекса и воодушевления сотрудников организации, а также раскрытия ресурсов творческого выбора – залог «квантовых скачков» в бизнесе.

Поэтому так важно делать акцент на природном стремлении человека к развитию, творчеству, мастерству и самостоятельности. Задача руководителя — создать среду обитания, в которой это будет возможно. Результативный способ для этого – бизнес-игра или геймификация.

Зачем нужны бизнес-игры

Геймификация и игры в бизнесе «включают» правое полушарие, интерес и развитие мотивации человека, стимулируют творческое мышление, активизируют инновации и вовлеченность сотрудников.

Бизнес-игры используют для стимулирования «творческой продуктивности»:

  • Выйти за рамки шаблонного и шаблонного
  • Переключить из режима логического и линейного режима в режим креативного
  • Поощрять нестандартные идеи
  • Убрать внутренних «цензора» и «критика»
  • Снять обычные ролики и маски
  • Добыть энергию и расход
  • Пробудить интерес, расход и воодушевление
  • Настроиться на волну сотрудничества
  • Вовлечь сотрудников в решение бизнес-задач
  • Повысить мотивацию, уровень энергии, лояльность
  • Сплотить команду и наладить межфункциональное взаимодействие

Когда использовать бизнес-игры

В каждой организации геймификация может стать средством стимулирования вовлеченности, эффективности и ответственности. Бизнес игра – адаптивная форма обучения и развития, метод решения сложных задач и тупиковых проблем, и продуктивный стиль управления. Геймификация включает разнообразное применения игр в организации: от методов обучения и симуляционных офлайн игр до онлайн-геймификации, включающей игровые элементы в работу сотрудников.

Где использовать геймификацию:

  • ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА.

Например, с помощью компьютерной игры, имитирующей работу предприятия, можно пройти программу адаптации.

  • ПРОЕКТНЫЕ СЕССИИ.

Бизнес игры используются в проектных сессия для разработки новшеств, решения сложных вопросов и выхода из тупиков. К примеру, придумать новую упаковку, ответить на вопрос: «Как увеличить продажи в 5 раз?», разработать новую стратегию поведения на рынке.

  • Геймификацию в бизнесе используют для «ВСТРАИВАНИЯ» ЦЕННОСТЕЙ.

В игровой форме сотрудники не только понимают, о чем ценность, а чувствуют ее влияние на себя, компанию и клиентов, «проживают» ее. Благодаря играм повышается мотивация, уровень энергии, сплоченность, лояльность сотрудников.

  • ГЕНЕРАЦИЯ КРЕАТИВНЫХ ИДЕЙ.

Геймификацию в обучении применяют, чтобы обучить руководителей способам наработки креативных идей. Среди них распространенные «Мозговой штурм», «Цикл Уолта Диснея», «6 шляп Де Боно», Метод Номинальных групп и т.д. И системные: фасилитация, «Мировое кафе», «OpenSpace», модерация.

  • В результате бизнес игры – тренинга ЗНАКОМСТВА участники команды лучше узнают друг друга, тренируют память, настраиваются на творческую волну, расслабляются.
  • БИЗНЕС ИГРЫ «ЛЕДОКОЛЫ» применяют чтобы встряхнуть, расслабить, растопить «лед» стереотипного, привычного, переключить с критичного левополушарного мышления на образное, творческое, спонтанное правое полушарие.
  • СИМУЛЯЦИОННО-МОДЕЛИРУЮЩИЕ БИЗНЕС ИГРЫ.

Это имитация работы бизнеса, которая позволяет протестовать новым представителям, потренировать управление изменениями в условиях перемен, освоить новые стандарты, наладить межфункциональное взаимодействие. Такая бизнес-игра – тренинг используется как полигон, где компания в свободной среде тестирует и улучшает модели взаимодействия и развития стратегии развития предприятия.

  • КОМАНДНЫЕ И ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ БИЗНЕС ИГРЫ. 

Пользователи получают впечатления и заряд энергии для «квантового прыжка» в успехе. Каждый почувствует снижение результативности действий, вкус победы и синергетический эффект команды, что в разы усилит результативность работы компании.

Подробней
open

Наши преимущества

100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса

100% программ гибко адаптированы под индивидуальные запросы клиентов

Больше 50% новых клиентов – по рекомендации

Инновационные, актуальные программы и решения для развития бизнеса

Идеальная репутация среди клиентов и партнеров

ТОПовые Школа Коучинга и Школа бизнес-тренеров на русскоязычном пространстве

100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса

100% программ гибко адаптированы под индивидуальные запросы клиентов

Больше 50% новых клиентов – по рекомендации

Инновационные, актуальные программы и решения для развития бизнеса

Идеальная репутация среди клиентов и партнеров

ТОПовые Школа Коучинга и Школа бизнес-тренеров на русскоязычном пространстве

Тренеры

Алла Заднепровская
Алла Заднепровская

коуч первых лиц и команд, консультант по управлению СМС, автор и ведущая Интегральной Коучинг Школы, учредитель и директор МКГ "Живое Дело"

Виктория Соколова
Виктория Соколова

бизнес-тренер, коуч, МВА магистр бизнес-администрирования, игротехник, эксперт - практик обучения и развития персонала в корпоративном бизнесе

Алла Заднепровская

коуч первых лиц и команд, консультант по управлению СМС, автор и ведущая Интегральной Коучинг Школы, учредитель и директор МКГ "Живое Дело"

Виктория Соколова

бизнес-тренер, коуч, МВА магистр бизнес-администрирования, игротехник, эксперт - практик обучения и развития персонала в корпоративном бизнесе

Хотите узнать больше?

Оставьте ваши контакты, и мы вам обязательно перезвоним

Отзывы о нас

Елена Королевская

собственник сети детских клубов

На тренинге я осознала свою необходимость в тренерстве. Познакомилась с новыми методами работы. Посмотрела варианты проведения демо-версий потрясающих людей, потенциальных Тренеров с большой буквы. Провела все эти дни в волшебной атмосфере таких родных и таких близких людей. Но самое ценное — это любимый мастер, Sen Sei — Алена Сысоева. Спасибо тебе за тебя, светлая душа. У меня появились новые идеи, касаемые формата и наполнение собственного тренинга, вдохновение и желание идти по этому пути. Девиз школы – “Легко и с удовольствием” использую в каждой сфере своей деятельности. Мое объективное мнение о школе — высокий уровень профессионализма.

Анатолий Пасичник

Bionorica

Благодарю Анну Клименко за профессиональную предварительную подготовку, подбор техник и инструментов для фасилитационной сессии. За создание легкой, конструктивной и креативной атмосферы в рамках проведения самой сессии. Особенно важным стал качественный и логично выстроенный отчет по итогам сессии. А самое главное – результат сессии, который открыл новые возможности.

Елена Кудиненко

Z500

Анна создала пространство безопасности, доверия и поддержки, в котором участники свободно делились идеями и мнениями. Она построила работу команды таким образом, чтобы вовлечь сотрудников в обсуждение и анализ трендов строительного рынка и активностей конкурентов. Благодаря такому глубокому погружению мы смогли сделать качественный SWOT-анализ бизнеса компании. Это послужило мощным фундаментом для разработки нашего Видения, позиционирования и стратегии. В результате сессии команда пришла к единому пониманию приоритетов, проектов, целей и сроков на год. Особенно полезным документом для дальнейшей работы стал разработанный детальный план действий на ближайшие три месяца.

Тамила Дячковская

AVON

Восторг! В результате воркшопа удалось расшевелить каждого, вся команда принимала активное участие в обсуждении и планировании действий, а главное – все взяли на себя ответственность за реализацию созданных стратегий. Анна отлично управляла командой и каждым в отдельности, что в итоге вдохновило каждого участника действовать.

Подробней

Наши клиенты

Телерадиокомпания "Студия 1+1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервис

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell