ИГРА КАК ЛУЧШИЙ СПОСОБ ОБУЧЕНИЯ. Почему бизнес игры эффективны
Бизнес-игра – это самый лучший способ для руководителя или собственника бизнеса проверить эффективность своей жизненной и деловой стратегии, а его команду на стрессоустойчивость и готовность сохранять продуктивность при любых, в том числе и кризисных обстоятельствах.
А еще это самый прогрессивный на сегодняшний день способ интегрировать в работу сотрудников новые знания и принципы.
Игра – лучший способ чему-то обучиться и проверить в действии эффективность своих моделей проведения. В целом наш мозг устроен таким образом, что качество запоминания информации и ее применения зависит от того, каким полушарием мозга мы ее воспринимаем левым или правым.
Левым полушарием мы можем скорее зазубривать информацию, как бы записывая ее пластинку. Правым полушарием информация запоминается блоками, поэтому запоминание одной фигуры из ассоциативного ряда позволяет, при необходимости, очень быстро достать из памяти все фигуры, связанные с первой, и тогда проиграв в голове этот «мультик» человек может легко воспроизвести в памяти полноценную информацию, либо алгоритм действий. Естественно хранение такой информации имеет гораздо более долгий срок, и запоминание происходит быстрее.
И именно на этом основан принцип мнемоники (в том числе запоминание телефонов и имен через ассоциативные истории) и скорочтения. Благодаря ассоциативному принципу легче и эффективнее решать сложные задачи, находя креативные способы и выявлять препятствующие достижению целей ограничивающие убеждения, подавленные страхи, эмоциональные и телесные блоки.
Бизнес-игра позволяет выйти за рамки стандартных алгоритмов, перенеся участников в непривычные для них ситуации и помогает найти новые креативные решения.
Примерные сюжеты бизнес-игр в формате тренингов
- «Как выжить на необитаемом острове»;
- «Как продать обувь босому африканскому племени будучи английским торговым представителем»;
- «Как организовать прием английской королевы или короля»;
- «Как покорить неизвестную галактику создав новую колонию-поселение»;
- «Как организовать пиратскую команду и захватить власть на Тортуге»;
- «Как выиграть выборы в стране N»;
- «Как снять новый художественный фильм».
С одной стороны, для мозга нет никаких ограничений, кроме тех, которые обусловлены правилами самой игры, с другой, в процессе игры максимально ярко проявляются качества как самого игрока, так и командного взаимодействия.
ГЕЙМИФИКАЦИЯ БИЗНЕСА КАК ЛУЧШИЙ СПОСОБ ВОВЛЕЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Сегодня конкурентная бизнес-среда требует от каждого сотрудника участия в решении бизнес-задач. Успех зависит от широты мышления, настроя, энергии, мотивации и воодушевления сотрудников организации, а также максимального раскрытия творческого потенциала как командного, так и индивидуального.
Максимальное раскрытие ресурса творческой энергии - фундамент для «квантовых скачков» в бизнесе.
Поэтому крупнейшие корпорации, включая Apple и Gооgle, уже давно именно через геймификацию раскрывают природное стремление человека к развитию, творчеству, мастерству и самостоятельности. А ключевая задача руководителя — создать среду обитания, в которой это будет возможно.
ЗАЧЕМ НУЖНЫ БИЗНЕС-ИГРЫ
Геймификация в бизнесе «включает» правое полушарие, интерес и развитие мотивации человека, стимулирует творческое мышление, активизирует инновации и вовлеченность сотрудников.
Игры для бизнеса и геймификацию в бизнесе используют для стимулирования «творческой продуктивности».
ТОП 5 РЕЗУЛЬТАТОВ БИЗНЕС-ИГР С МКГ «ЖИВОЕ ДЕЛО»
- Возможность выйти за рамки шаблонного восприятия и переключить мозг из логического и линейного режимов в креативный;
- Позволяет расставить приоритеты и сфокусироваться на важном, убрать внутренних «цензора» и «критика»;
- Позволяет найти решение сложившейся ситуации, причем не только найти, а и прожить это решение, посмотреть, как оно может воплотиться в жизни, благодаря смоделированной игровой ситуации;
- Повысить мотивацию и уровень энергии для воплощения поставленных задач;
- Перейти от запроса к решению, трансформировать СЛОЖНОСТИ в ВОЗМОЖНОСТИ.
Движение в бизнес-игре помогает участникам больше узнать о себе, осознать преграды и ресурсы, получить инсайты, найти оптимальные решения, усилить мотивацию и начать действовать.
В каждой организации геймификация может стать средством стимулирования вовлеченности, эффективности и ответственности. Бизнес игра – адаптивная форма обучения и развития. Она является продуктивным стилем управления, методом решения сложных задач и тупиковых проблем. Геймификация бизнеса включает разнообразное применения игр в организации: от методов обучения и симуляционных офлайн игр, до онлайн-геймификации, включающей игровые элементы в работу сотрудников.
ГДЕ ПОЛЕЗНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ГЕЙМИФИКАЦИЮ:
ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
С помощью компьютерной игры, имитирующей работу предприятия можно пройти программу адаптации.
ПРОЕКТНЫЕ СЕССИИ
Бизнес-игры используются в проектных сессиях для разработки новшеств, решения сложных вопросов и выхода из тупиков. Например, придумать новую упаковку, ответить на вопрос: «Как увеличить продажи в 5 раз?», разработать новую стратегию поведения на рынке.
ДЛЯ «ВСТРАИВАНИЯ» ЦЕННОСТЕЙ
В игровой форме на бизнес-тренинге сотрудники не только понимают, в чем ценность, а чувствуют ее влияние на себе, компанию и клиентов, «проживают» ее. Благодаря играм повышается мотивация, уровень энергии, сплоченность, лояльность сотрудников.
ГЕНЕРАЦИИ КРЕАТИВНЫХ ИДЕЙ
Геймификацию в обучении и тренингах применяют и для обучения руководителей способам наработки креативных идей, такие как «Мозговой штурм», «Цикл Уолта Диснея», «6 шляп Де Боно», Метод Номинальных групп и т.д. И системные: фасилитация, «Мировое кафе», «OpenSpace», модерация.
ЗНАКОМСТВО С КОМАНДОЙ
В результате бизнес игры – тренинга ЗНАКОМСТВО участники команды лучше узнают друг друга, тренируют память, настраиваются на творческую волну, расслабляются.
ВИДЫ БИЗНЕС-ИГР И СПОСОБЫ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
БИЗНЕС-ИГРЫ «ЛЕДОКОЛЫ»
Позволяют встряхнуть, расслабить, растопить «лед» стереотипного, привычного, переключить с критичного левополушарного мышления на образное творческое, спонтанное правое полушарие.
СИМУЛЯЦИОННО-МОДЕЛИРУЮЩИЕ БИЗНЕС-ИГРЫ
Бизнес-тренинги в форме игры - имитация работы бизнеса, которая позволяет протестировать, потренировать управление изменениями в условиях перемен, освоить новые стандарты, наладить межфункциональное взаимодействие.
Бизнес-игра – тренинг используется как полигон, где компания в свободной среде тестирует и улучшает модели взаимодействия и стратегии развития предприятия.
КОМАНДНЫЕ И ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ БИЗНЕС-ИГРЫ
Помогают получить впечатления и заряд энергии для «квантового прыжка» в успехе, проверить эффективность жизненных и деловых стратегий, ощутить вкус победы и синергетический эффект команды, что в разы усилит результативность работы компании.
КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНЫХ БИЗНЕС – ИГР с МКГ «ЖИВОЕ ДЕЛО» Аллы ЗАДНЕПРОВСКОЙ
АКТУАЛЬНОСТЬ
Современные тренинговые, консалтинговые и коучинговые инструменты, бизнес-игры и технологии для эффективного раскрытия личностных качеств каждого сотрудника, раскрытия его внутренней мотивации и качественного улучшения командного взаимодействия.
ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
Комплексный системный подход, совмещающий инновационные технологии и нашу фирменную «живодельскую» творческую атмосферу, где все знания усваиваются настолько легко и с удовольствием, что их применение во всех ключевых сферах жизни становится просто естественным продолжением обучения.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Подбираем бизнес-игру, тренинг с элементами геймификации для бизнеса в зависимости от потребностей и поставленных задач. Причем эти задачи определяем исключительно в партнерском взаимодействии совместно с компанией заказчика.
КАДРОВЫЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса.
РЕПУТАЦИЯ
Больше 50% новых клиентов приходят по рекомендации тех, кто уже прошел наши бизнес-тренинги, бизнес-игры и игры для бизнеса.
АКТУАЛЬНОСТЬ
Мы всегда в тренде, поскольку при создании тренинга или серии тренингов с элементами геймификации как для бизнеса, так и организаций используем самые инновационные, актуальные подходы и решения.
БИЗНЕС-ИГРА В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ ПОМОГАЕТ:
- Проявить нестандартные идеи;
- Снять обычные ролики и маски;
- Настроиться на волну сотрудничества;
- Вовлечь сотрудников в решение бизнес-задач;
- Сплотить команду и наладить межфункциональное взаимодействие;
- Зарядиться и наполниться жизненной энергией;
- Найти новые источники ресурса для того, чтобы прийти к поставленной цели, мечте, поверить и начать делать конкретные шаги к своему самому заветному желанию.
Коучинговая бизнес-игра - это путь к себе при помощи коучинговых технологий, вопросов, и групповой динамики, дающий участникам мощный импульс для действий в решении своих запросов.
БИЗНЕС-ИГРА В КОУЧИНГОВОМ ФОРМАТЕ ПОЗВОЛЯЕТ:
- Раскрыть убеждения тормозящие или поддерживающие;
- Открыть новые горизонты;
- Проявить жизненные стратегии, ценности;
- Раскрыть сильные стороны, зоны роста и сверх возможности;
- Взять на себя ответственность и реализовать желаемую цель.
Подробней
