Геймификация и бизнес игры ≡ Zhyvoedelo

Бизнес игра: геймификация как способ вовлечения и повышения эффективности сотрудников

Бизнес игра: геймификация как способ вовлечения и повышения эффективности сотрудников

Конкурентная бизнес-среда требует от собственников вовлечения сотрудников в решение задач бизнеса. Успех организации напрямую зависит от широты мышления, настроя, энергии, вовлеченности и воодушевления работников организации, а скрытые ресурсы творческого потенциала – залог «квантовых скачков» в бизнесе.

Поэтому так важно делать акцент на природном стремлении человека к развитию, творчеству, мастерству и самостоятельности. Задача руководителя — создавать благоприятную среду, в которой это будет возможно. Результативный способ для этого – бизнес-игра или геймификация.

Зачем нужны бизнес игры

Геймификация и игры в бизнесе «включают» правое полушарие, интерес и внутреннюю мотивацию человека, стимулируют творческое мышление, активизируют инновации и вовлеченность сотрудников.

Бизнес игры используются, чтобы стимулировать «творческую продуктивность»:

  • Выйти за рамки шаблонного и стереотипного
  • Переключить мозг из режима логического и линейного в режим креативного
  • Поощрять нестандартные идеи
  • Убрать внутреннего «цензора» и «критика»
  • Снять привычные роли и маски
  • Добыть энергию и энтузиазм
  • Пробудить интерес, энтузиазм и воодушевление
  • Настроиться на волну сотрудничества
  • Вовлечь сотрудников в решение бизнес-задач
  • Повысить мотивацию, уровень энергии, лояльность
  • Сплотить команду и наладить межфункциональное взаимодействие

Когда использовать бизнес игры

В каждой организации геймификация может стать средством стимулирования вовлеченности, эффективности и ответственности. Бизнес игра – адаптивная форма обучения и развития, метод решения сложных задач и тупиковых проблем, и продуктивный стиль управления. Геймификация включает разнообразное применения игр в организации: от методов обучения и симуляционных офлайн игр до онлайн-геймификации, включающей игровые элементы в работу сотрудников.

Где использовать геймификацию>>>

>> ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Например, с помощью компьютерной игры, имитирующей работу предприятия, можно пройти программу адаптации.

>> ПРОЕКТНЫЕ СЕССИИ. Бизнес игры используются в проектных сессия для разработки новшеств, решения сложных вопросов и выхода из тупиков. К примеру, придумать новую упаковку, ответить на вопрос: «Как увеличить продажи в 5 раз?», разработать новую стратегию поведения на рынке.

>> Геймификацию в бизнесе используют для «ВСТРАИВАНИЯ» ЦЕННОСТЕЙ. В игровой форме сотрудники не только понимают, о чем ценность, а чувствуют ее влияние на себя, компанию и клиентов, «проживают» ее. Благодаря играм повышается мотивация, уровень энергии, сплоченность, лояльность сотрудников.

>> ГЕНЕРАЦИЯ КРЕАТИВНЫХ ИДЕЙ. Геймификацию в обучении применяют, чтобы обучить руководителей способам наработки креативных идей. Среди них распространенные «Мозговой штурм», «Цикл Уолта Диснея», «6 шляп Де Боно», Метод Номинальных групп и т.д. И системные: фасилитация, «Мировое кафе», «OpenSpace», модерация.

>> В результате бизнес игры – тренинга ЗНАКОМСТВА участники команды лучше узнают друг друга, тренируют память, настраиваются на творческую волну, расслабляются.

>> БИЗНЕС ИГРЫ «ЛЕДОКОЛЫ» применяют чтобы встряхнуть, расслабить, растопить «лед» стереотипного, привычного, переключить с критичного левополушарного мышления на образное, творческое, спонтанное правое полушарие.

>> СИМУЛЯЦИОННО-МОДЕЛИРУЮЩИЕ БИЗНЕС ИГРЫ. Это имитация работы бизнеса, которая позволит протестировать новую стратегию, потренировать управление изменениями в условиях перемен, освоить новые стандарты, наладить межфункциональное взаимодействие. Такая бизнес игра – тренинг используется как полигон, где компания в свободной среде тестирует и улучшает модели взаимодействия и стратегии развития предприятия до внедрения.

>> КОМАНДНЫЕ И ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ БИЗНЕС ИГРЫ. Сотрудники получают незабываемые впечатления и заряд энергии для «квантового прыжка» в успех. Каждый почувствует силу совместных действий, вкус победы и синергетический эффект команды, что в разы повышает результативность работы компании.

open
Заполните, пожалуйста, форму!

Наши менеджеры свяжутся с вами в кратчайшие сроки!

Тренеры

Алла Заднепровская
Алла Заднепровская

коуч первых лиц и команд, консультант по управлению СМС, автор и ведущая Интегральной Коучинг Школы, учредитель и директор МКГ "Живое Дело"

Виктория Соколова
Виктория Соколова

бизнес-тренер, коуч, МВА магистр бизнес-администрирования, игротехник, эксперт - практик обучения и развития персонала в корпоративном бизнесе

Алла Заднепровская

коуч первых лиц и команд, консультант по управлению СМС, автор и ведущая Интегральной Коучинг Школы, учредитель и директор МКГ "Живое Дело"

Виктория Соколова

бизнес-тренер, коуч, МВА магистр бизнес-администрирования, игротехник, эксперт - практик обучения и развития персонала в корпоративном бизнесе

Отзывы о нас

Елена Кудиненко

Z500

Анна создала пространство безопасности, доверия и поддержки, в котором участники свободно делились идеями и мнениями. Она построила работу команды таким образом, чтобы вовлечь сотрудников в обсуждение и анализ трендов строительного рынка и активностей конкурентов. Благодаря такому глубокому погружению мы смогли сделать качественный SWOT-анализ бизнеса компании. Это послужило мощным фундаментом для разработки нашего Видения, позиционирования и стратегии. В результате сессии команда пришла к единому пониманию приоритетов, проектов, целей и сроков на год. Особенно полезным документом для дальнейшей работы стал разработанный детальный план действий на ближайшие три месяца.

Светлана Нежильская

HR Director в ELIT Ukraine

Тренинг живой, на одном дыхании, энергетика позитивная на протяжении 2-х дней. Программа составлена так, что к концу тренинга складывается пазл и есть понимание, как и когда именно применять все методики. Фасилитация – важный и необходимый инструмент для современного руководителя. Для меня главная ценность методик фасилитации, которые дала Анна – это их доступность и простота.

Татьяна Чор

учредитель Журнала "Отельер & Ресторатор", автор и руководитель проекта в SoloDushi

Я стала добрее и более открытой! Хочу вести или участвовать в социальном проекте по развитию девочек-подростков. Оказывается что «не так о бизнесе, как о женщинах»! Выписала свое предназначение и это самое ценное.

Юлия Ярмоленко

тренер по сексуальной грамотности, секс-коуч, бизнес-тренер

Эти дни обучения пролетели за несколько секунд. Я поучаствовала в 25 демо-тренингах, и благодаря этому, получила просто невероятные эмоции, несколько ценных инсайтов и бесценный опыт. Очень рада, что в день моей сертификации была самая многочисленная и строгая комиссия (не люблю, когда просто), но к награждению так устала, что даже улыбаться сил не было. Благодарна всем своим сокурсникам! Вы такие классные и позитивные, что не передать словами (всех отмечать не буду, но люблю всех!). И, конечно же, моя огромная признательность Алене Сысоевой — Человеку с большой буквы, настоящему профессионалу, великолепному тренеру и самой красивой женщине в мире!

Наши клиенты

Телерадиокомпания "Студия 1+1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервис

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell