Тренинг “ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ”

Осознание и управление своими эмоциями, распознавание эмоций других людей - это основы лидерства и эффективного управления в 21-м веке.

Подробней

Кому подойдет обучение?

СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА И ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ

которые готовы выйти на такой уровень своей эмоциональной компетентности, чтобы управлять как своими эмоциями, так и эмоциями других людей.

РУКОВОДИТЕЛЯМ ВСЕХ УРОВНЕЙ

которые желают «заражать», вовлекать и мотивировать сотрудников с помощью эмоций.

СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ПЕРЕГОВОРАМ И ПРОДАЖАМ

которые хотят научиться отслеживать и классифицировать как эмоции других людей, так и свои собственные и переключаться на те эмоции, которые наиболее продуктивны и эффективны в данный момент.

СОТРУДНИКАМ,

которые желают повысить свою эффективность и уровень осознанности с помощью развития EQ

СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА И ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ

которые готовы выйти на такой уровень своей эмоциональной компетентности, чтобы управлять как своими эмоциями, так и эмоциями других людей.

РУКОВОДИТЕЛЯМ ВСЕХ УРОВНЕЙ

которые желают «заражать», вовлекать и мотивировать сотрудников с помощью эмоций.

СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ПЕРЕГОВОРАМ И ПРОДАЖАМ

которые хотят научиться отслеживать и классифицировать как эмоции других людей, так и свои собственные и переключаться на те эмоции, которые наиболее продуктивны и эффективны в данный момент.

СОТРУДНИКАМ,

которые желают повысить свою эффективность и уровень осознанности с помощью развития EQ

Цели курса: Тренинг “ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ”

Обучение эмоциональному интеллекту поможет сформировать у участников понимание важности развития эмоционального интеллекта для построения эффективных отношений
Научить участников распознавать свои эмоции, эмоции других людей и управлять ими
Способствовать повышению устойчивости к стрессовым ситуациям
Освоить практические инструменты развития эмоционального интеллекта для усиления уровня взаимодействия с клиентами, при работе с аудиторией, при проведении переговоров.

Зачем нужен эмоциональный интеллект

В 20-м и 21-м веках уровень IQ уже не является ключевым фактором успеха. Этот вывод был выдвинут американским психологом Дэниелом Гоулманом в его работе "Эмоциональный интеллект: почему он может быть важнее IQ" (1995). Гоулман утверждает, что IQ и эмоциональный интеллект не противостоят друг другу, а являются независимыми силами. Человек обладает двумя видами разума: рациональным и эмоциональным. В моменты сильных эмоций эмоции могут переиграть логическое мышление, создавая дихотомию между "думанием головой" и "чувствованием сердцем".

Три тезиса в пользу развития эмоционального интеллекта

У успешных людей есть общая черта – они могут справляться со своим эмоциональным состоянием и, сверяясь с чувствами, принимать наиболее точные решения, ведущие к достижению цели.
Чем больше у человека эмоций, тем больше у него силы и тем большего он может достигнуть. Но чтобы распоряжаться этой энергией, необходимы знания, навыки и тренировка.
Суть эмоционального интеллекта - способность быть счастливым.

изображение

Кому будет полезен тренинг эмоционального интеллекта

Тренинг по развитию эмоционального интеллекта будет полезен каждому, кто готов уже сейчас:

  • Быстрее достигать поставленных целей.
  • Открыть для себя возможности входить в ресурсное состояние тогда, когда ему это необходимо в соответствии со своими жизненными целями.
  • Повысить эффективность бизнеса, благодаря повышению собственной эмоциональной компетентности

ЧЕМ EQ и ТРЕНИНГИ НА ТЕМУ ЭМОЦИОНАЛЬНого ИНТЕЛЛЕКТа ПОЛЕЗНЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Развитие эмоционального интеллекта (EQ) и участие в тренингах на тему эмоционального интеллекта являются неотъемлемой частью формирования успешного лидера. Повышенная осведомленность в области эмоций способствует лучшему пониманию себя и своих подчиненных, что обеспечивает эффективное руководство и создает благоприятное рабочее окружение. Кроме того тренинги на тему эмоционального интеллекта имеют такие преимущества для руководителя:

  • Обладание высоким IQ, без высокого уровня EQ (эмоционального интеллекта) недостаточно для эффективного управления. Именно коэффициент эмоционального интеллекта определяет качество коммуникации и с партнерами и подчиненными.
  • Чем выше ранг руководителя, тем больше эмоционального интеллекта вложено в фундамент его успеха.
  • Согласно исследованиям 2/3 основных компетенций, необходимых сегодня эффективному лидеру, относятся к категории эмоциональных компетенций. Если Вы управляете эмоциями позитивно, то и Ваши подчиненные начинают работать с увлечением проявляя свои лучшие способности.
  • Великие лидеры приводят людей в движение с помощью эмоций. Будучи лидером, Вы можете направлять эмоции своей команды. Обучение эмоциональному интеллекту - это ключевой навык будущего.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ПО ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ ИНТЕЛЛЕКТУ ПОМОЖЕТ ОТВЕТИТЬ НА МНОГИЕ ВОПРОСЫ

Тренинги по развитию эмоционального интеллекта для компаний могут иметь значение как для восприятия, так и для участников команды. Наше обучение эмоциональному интеллекту поможет найти ответы на такие вопросы:

  • Что такое эмоциональный интеллект?
  • Как оценить уровень своего эмоционального интеллекта?
  • Мало развит интеллект у себя и у других?
  • Как контролировать собственные эмоции?
  • Как работать с триггерами, которые вызывают эмоции?
  • Как точно определить эмоции других людей?
  • Что такое эмоциональное лидерство?
  • Как нужно мотивировать сотрудников с помощью эмоций?

Ключевые тезисы программы тренинга “Эмоциональный интеллект”:

  1. Вызовы времени и необходимость в изменениях (Виды интеллекта. Как мышление влияет на жизнь человека?)
  2.  Природа эмоционального интеллекта: как все устроено (Фундамент эмоционального интеллекта: Я осознаю. Я хочу. Я могу. Я делаю. Осознанность – отправная точка развития EQ. Повышаем самоосознанность: эмоции, мысли, тело, поведение. Эмоции – сигнальная система. Эмоциональный словарь.)
  3. Осознанное управления своей жизнью в мире неопределенности, нестабильности и непредсказуемости (Как распознать, что «мне туда не надо» и «куда мне надо»? Осознаем свои мысли. Нахождение и анализ личных установок и стереотипов, мешающих нашей жизни. Саморегуляция, самоконтроль и адаптивность.)
  4. Завершение курса. Подведение итогов и систематизация полученных знаний и навыков на тренинге. Составление участниками индивидуальных рабочих планов на следующий месяц для закрепления материала и встраивания полученных навыков в работу.

Формат тренинга “Эмоциональный интеллект”

1 день обучения: Самооценка, мотивация, самоценность.

Включая: модель эмоционального интеллекта “ Три Э”; волшебная сила “хочу” как связь между ценностями и ответственностью; алгоритм работы с заниженной самооценкой.

2 день обучения: Управление собой, отношениями и событиями.

Включая: модель EQ Гоулмана; техника развития самоосознания; технология STEBB - анализ; алгоритмы управления гневом и переключения эмоций.

Рабочие тетради и домашние задания.

При условии корпоративного заказа, тренинг может быть дополнен и доработан с учетом пожеланий заказчика.

ТОП – 5 ПРЕИМУЩЕСТВ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА ПО ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ ИНТЕЛЛЕКТУ ОТ «ЖИВОГО ДЕЛА» АЛЛЫ ЗАДНЕПРОВСКОЙ

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

100% программ адаптированы под персональные запросы заказчика бизнес - тренинга с учетом особенностей его лично и его команды.

РЕПУТАЦИЯ

Больше 50% новых клиентов приходят по рекомендации тех, кто уже убедился в эффективности тех инструментов по EQ которые мы предлагаем.

АКТУАЛЬНОСТЬ

Мы всегда в тренде, поскольку при создании тренинга или серии тренингов используем самые инновационные, актуальные подходы и решения.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мы понимаем, что важно не только разработать тренинг, но и эффективно внедрить его для успешного применения.

Подробней
open

В результате курса каждый участник:

Тренинг на развитие эмоционального интеллекта поможет научится распознавать как свои эмоции, так и эмоции своих коллег и применять свою эмоциональную грамотность во благо себе и компании
Получит практические инструменты развития собственного эмоционального интеллекта (15+ техник по эмоциональной саморегуляции и коммуникации)
Улучшит навык самоконтроля и уровень стрессоустойчивости
Выведет межличностные отношения на качественно новый уровень
Овладеет технологиями регулирования эмоционального фона команды
Получит инструменты для мотивации себя и команды на достижение целей

Наши преимущества

100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса

100% программ гибко адаптированы под индивидуальные запросы клиентов

Больше 50% новых клиентов – по рекомендации

Инновационные, актуальные программы и решения для развития бизнеса

Идеальная репутация среди клиентов и партнеров

ТОПовые Школа Коучинга и Школа бизнес-тренеров на русскоязычном пространстве

100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса

100% программ гибко адаптированы под индивидуальные запросы клиентов

Больше 50% новых клиентов – по рекомендации

Инновационные, актуальные программы и решения для развития бизнеса

Идеальная репутация среди клиентов и партнеров

ТОПовые Школа Коучинга и Школа бизнес-тренеров на русскоязычном пространстве

Тренеры

Мария Плахотник
Мария Плахотник

Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению. Автор программ и разработок в области обучения и развития персонала.

Мария Плахотник

Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению. Автор программ и разработок в области обучения и развития персонала.

Хотите узнать больше?

Оставьте ваши контакты, и мы вам обязательно перезвоним

Отзывы о нас

Елена Королевская

собственник сети детских клубов

На тренинге я осознала свою необходимость в тренерстве. Познакомилась с новыми методами работы. Посмотрела варианты проведения демо-версий потрясающих людей, потенциальных Тренеров с большой буквы. Провела все эти дни в волшебной атмосфере таких родных и таких близких людей. Но самое ценное — это любимый мастер, Sen Sei — Алена Сысоева. Спасибо тебе за тебя, светлая душа. У меня появились новые идеи, касаемые формата и наполнение собственного тренинга, вдохновение и желание идти по этому пути. Девиз школы – “Легко и с удовольствием” использую в каждой сфере своей деятельности. Мое объективное мнение о школе — высокий уровень профессионализма.

Светлана Нежильская

HR Director в ELIT Ukraine

Тренинг живой, на одном дыхании, энергетика позитивная на протяжении 2-х дней. Программа составлена так, что к концу тренинга складывается пазл и есть понимание, как и когда именно применять все методики. Фасилитация – важный и необходимый инструмент для современного руководителя. Для меня главная ценность методик фасилитации, которые дала Анна – это их доступность и простота.

Елена Кудиненко

Z500

Анна создала пространство безопасности, доверия и поддержки, в котором участники свободно делились идеями и мнениями. Она построила работу команды таким образом, чтобы вовлечь сотрудников в обсуждение и анализ трендов строительного рынка и активностей конкурентов. Благодаря такому глубокому погружению мы смогли сделать качественный SWOT-анализ бизнеса компании. Это послужило мощным фундаментом для разработки нашего Видения, позиционирования и стратегии. В результате сессии команда пришла к единому пониманию приоритетов, проектов, целей и сроков на год. Особенно полезным документом для дальнейшей работы стал разработанный детальный план действий на ближайшие три месяца.

Инна Фризюк

Коуч предпринимателей, Owner and Founder детского сада «Тарами»

Благодарю Анну Клименко за тренинг «Фасилитация в бизнесе». Аня очень щедро делилась знаниями и опытом, секретами, лайфхаками, тем, о чем не все тренеры говорят.

На тренинге понимаешь, что в фасилитации важны такие, на первый взгляд, мелочи, как цвет маркера, формулировка названия и количество клея на листе, сколько времени стоит отводить на подготовку и какие казусы могут возникать с заказчиком.

Благодарю за вдохновение, полезные инструменты и веру в каждого участника!

Подробней

Наши клиенты

Телерадиокомпания "Студия 1+1"

ICTV

Воля

Комстар

Digital Screens

SIBIS

EPAM systems

БМС Сервис

uCoz

Global Bilgi

GlobalLogic Ukraine

Lifecell