Зачем нужен эмоциональный интеллект
В 20-м и 21-м веках уровень IQ уже не является ключевым фактором успеха. Этот вывод был выдвинут американским психологом Дэниелом Гоулманом в его работе "Эмоциональный интеллект: почему он может быть важнее IQ" (1995). Гоулман утверждает, что IQ и эмоциональный интеллект не противостоят друг другу, а являются независимыми силами. Человек обладает двумя видами разума: рациональным и эмоциональным. В моменты сильных эмоций эмоции могут переиграть логическое мышление, создавая дихотомию между "думанием головой" и "чувствованием сердцем".
Три тезиса в пользу развития эмоционального интеллекта
У успешных людей есть общая черта – они могут справляться со своим эмоциональным состоянием и, сверяясь с чувствами, принимать наиболее точные решения, ведущие к достижению цели.
Чем больше у человека эмоций, тем больше у него силы и тем большего он может достигнуть. Но чтобы распоряжаться этой энергией, необходимы знания, навыки и тренировка.
Суть эмоционального интеллекта - способность быть счастливым.
Кому будет полезен тренинг эмоционального интеллекта
Тренинг по развитию эмоционального интеллекта будет полезен каждому, кто готов уже сейчас:
- Быстрее достигать поставленных целей.
- Открыть для себя возможности входить в ресурсное состояние тогда, когда ему это необходимо в соответствии со своими жизненными целями.
- Повысить эффективность бизнеса, благодаря повышению собственной эмоциональной компетентности
ЧЕМ EQ и ТРЕНИНГИ НА ТЕМУ ЭМОЦИОНАЛЬНого ИНТЕЛЛЕКТа ПОЛЕЗНЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
Развитие эмоционального интеллекта (EQ) и участие в тренингах на тему эмоционального интеллекта являются неотъемлемой частью формирования успешного лидера. Повышенная осведомленность в области эмоций способствует лучшему пониманию себя и своих подчиненных, что обеспечивает эффективное руководство и создает благоприятное рабочее окружение. Кроме того тренинги на тему эмоционального интеллекта имеют такие преимущества для руководителя:
- Обладание высоким IQ, без высокого уровня EQ (эмоционального интеллекта) недостаточно для эффективного управления. Именно коэффициент эмоционального интеллекта определяет качество коммуникации и с партнерами и подчиненными.
- Чем выше ранг руководителя, тем больше эмоционального интеллекта вложено в фундамент его успеха.
- Согласно исследованиям 2/3 основных компетенций, необходимых сегодня эффективному лидеру, относятся к категории эмоциональных компетенций. Если Вы управляете эмоциями позитивно, то и Ваши подчиненные начинают работать с увлечением проявляя свои лучшие способности.
- Великие лидеры приводят людей в движение с помощью эмоций. Будучи лидером, Вы можете направлять эмоции своей команды. Обучение эмоциональному интеллекту - это ключевой навык будущего.
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ПО ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ ИНТЕЛЛЕКТУ ПОМОЖЕТ ОТВЕТИТЬ НА МНОГИЕ ВОПРОСЫ
Тренинги по развитию эмоционального интеллекта для компаний могут иметь значение как для восприятия, так и для участников команды. Наше обучение эмоциональному интеллекту поможет найти ответы на такие вопросы:
- Что такое эмоциональный интеллект?
- Как оценить уровень своего эмоционального интеллекта?
- Мало развит интеллект у себя и у других?
- Как контролировать собственные эмоции?
- Как работать с триггерами, которые вызывают эмоции?
- Как точно определить эмоции других людей?
- Что такое эмоциональное лидерство?
- Как нужно мотивировать сотрудников с помощью эмоций?
Ключевые тезисы программы тренинга “Эмоциональный интеллект”:
- Вызовы времени и необходимость в изменениях (Виды интеллекта. Как мышление влияет на жизнь человека?)
- Природа эмоционального интеллекта: как все устроено (Фундамент эмоционального интеллекта: Я осознаю. Я хочу. Я могу. Я делаю. Осознанность – отправная точка развития EQ. Повышаем самоосознанность: эмоции, мысли, тело, поведение. Эмоции – сигнальная система. Эмоциональный словарь.)
- Осознанное управления своей жизнью в мире неопределенности, нестабильности и непредсказуемости (Как распознать, что «мне туда не надо» и «куда мне надо»? Осознаем свои мысли. Нахождение и анализ личных установок и стереотипов, мешающих нашей жизни. Саморегуляция, самоконтроль и адаптивность.)
- Завершение курса. Подведение итогов и систематизация полученных знаний и навыков на тренинге. Составление участниками индивидуальных рабочих планов на следующий месяц для закрепления материала и встраивания полученных навыков в работу.
Формат тренинга “Эмоциональный интеллект”
1 день обучения: Самооценка, мотивация, самоценность.
Включая: модель эмоционального интеллекта “ Три Э”; волшебная сила “хочу” как связь между ценностями и ответственностью; алгоритм работы с заниженной самооценкой.
2 день обучения: Управление собой, отношениями и событиями.
Включая: модель EQ Гоулмана; техника развития самоосознания; технология STEBB - анализ; алгоритмы управления гневом и переключения эмоций.
Рабочие тетради и домашние задания.
При условии корпоративного заказа, тренинг может быть дополнен и доработан с учетом пожеланий заказчика.
ТОП – 5 ПРЕИМУЩЕСТВ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА ПО ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ ИНТЕЛЛЕКТУ ОТ «ЖИВОГО ДЕЛА» АЛЛЫ ЗАДНЕПРОВСКОЙ
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
100% профессиональных тренеров с управленческим опытом в разных сферах бизнеса
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД
100% программ адаптированы под персональные запросы заказчика бизнес - тренинга с учетом особенностей его лично и его команды.
РЕПУТАЦИЯ
Больше 50% новых клиентов приходят по рекомендации тех, кто уже убедился в эффективности тех инструментов по EQ которые мы предлагаем.
АКТУАЛЬНОСТЬ
Мы всегда в тренде, поскольку при создании тренинга или серии тренингов используем самые инновационные, актуальные подходы и решения.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мы понимаем, что важно не только разработать тренинг, но и эффективно внедрить его для успешного применения.
Подробней
