Три уровня слушания в коучинге

Алла Заднепровская

2019-05-22

#Инструменты коучинга

О том, как мы слушаем себя и других. Профессиональное слушание коуча.

Три уровня слушания в коучинге

Что такое слушание в коучинге?

Слушание в коучинге - это активный процесс внимательного и эмпатичного восприятия слов клиента, с целью полного понимания его переживаний, мыслей, и желаемых целей. Оно включает в себя не только слушание слов, но и восприятие невербальных сигналов и эмоционального контекста. Слушание в коучинге помогает коучу лучше понять клиента, его потребности и помогает создать доверительную атмосферу для работы над достижением целей.

Немного об уровнях слушания в коучинге

Уровни слушания в коучинге - это спектр внимания, который коуч может обращать на клиента в процессе сессии. Обычно выделяют три уровня.

Какие есть 3 уровня слушания?

Уровень 1. Поверхностное Слушание

Фокус внимания на себе. Быть в рамках своего опыта. Слушать и позволять словам воздействовать на свои чувства и мысли. Что это означает для меня?

Уровень 2. Сфокусированное Слушание

Фокус внимания на собеседнике и на том, что он говорит (т.е. детали содержания и то, что стоит за словами). Уточнение, отражение, повторы и т.д. Что это означает для клиента?

Уровень 3. Глобальное Слушание

То, что «читается между строк»: внимание на нюансах интонации, настроении, ритме и энергии собеседника. Внимание к тому, как сказанное укладывается в более глобальную картину жизни клиента. Слушание окружающего мира. Наблюдение и интуиция.

Первый уровень слушания в коучинге только для клиента! Коучу важно быть на втором и третьем!

Инструменты активного слушания

Инструменты активного слушания включают:

  • Подтверждение - повторение или подтверждение сказанного собеседником.
  • Перефразирование - переформулирование сказанного для подтверждения понимания.
  • Эмпатия - понимание и разделение чувств и переживаний собеседника.
  • Невербальные сигналы - внимание к жестам, мимике и тону голоса.
  • Открытые вопросы - вопросы, которые стимулируют разговор и раскрытие мыслей собеседника.
  • Суммирование - краткое изложение ключевых моментов разговора.

Реалии слушания

  • Слушать легче, когда наслаждаешься всеми аспектами общения
  • Слушаешь лучше, если нет лишнего шума в голове
  • Слушайте то, что клиент не может высказать или понять
  • Используйте повтор, уточнение и проговаривание
  • Используйте интуицию и вмешательство
  • Слушание не равно молчанию
  • Слушайте реакции Вашего клиента
  • Слушание создает зеркало, отражение в котором помогает клиенту вырасти и действовать
  • Слушание подбадривает говорить
  • Что слышим?
  • Желание (чего клиент хочет на самом деле)
  • Необходимость/«горящая» потребность
  • Чувства
  • Мотивацию
  • Продвижение/Откровение
  • Противоречие
  • Недосказанность
  • Долг (я должен)/принуждение
  • Образ мышления
  • Контекст

Подведем итоги о видах слушания в коучинге

Слушание в коучинге представляет собой активный процесс внимательного восприятия клиента с целью полного понимания его переживаний, мыслей и желаемых целей.

Слушание в коучинге включает в себя не только восприятие слов, но и невербальных сигналов и эмоционального контекста, что помогает лучшему пониманию клиента и созданию доверительной атмосферы.

Уровни слушания в коучинге включают поверхностное, сфокусированное и глобальное слушание. Переход от первого уровня слушания (фокус на себе) ко второму и третьему (фокус на клиенте и окружающем мире клиента) важен для эффективного коучинга.

Важные аспекты слушания в коучинге включают в себя отсутствие лишнего шума в голове, использование интуиции, внимание к невербальным сигналам и реакциям клиента, а также активное участие коуча через повтор, уточнение и проговаривание.

Слушание в коучинге не означает просто молчание, оно подразумевает активное участие и отражение, создание зеркала для клиента, что помогает ему в росте и развитии.

Важно учитывать различные аспекты того, что слышит коуч: желания клиента, его потребности, чувства, мотивацию, противоречия, недосказанность, контекст и другие аспекты, чтобы эффективно работать над достижением целей клиента.

Напишите нам