Обучения коучинговому стилю управления
Коучинг в менеджменте — мотивация сотрудников на благо компании
Сегодня задача развития персонала в компании не только в фокусе HR-департамента, но и функция ее линейных руководителей. Какой руководитель не мечтает, чтобы его подчиненные самомотивировались и развивались, сами находили лучшие решения для достижения целей и брали на себя ответственность за их воплощение? Воплотить эти мечты в реальность помогает коучинг менеджмент.
Обучение руководителей коучинг–подходу в менеджменте дает возможность максимально задействовать ресурсы каждого сотрудника на благо компании. Что на уровне организации уменьшает «текучку» кадров, снижает затраты, увеличивает эффективность работы компании в целом, а значит и повышает ее доходность.
За счет чего это возможно?
Все довольно просто...
Суть коучинг–менеджмента: вместо инструкций и решений – вопросы! Тогда и решения и воплощение их в жизнь в ответственности самих подчиненных. Отсюда повышение их мотивации, инициативности, желания развиваться, энтузиазма, уверенности в себе, приверженности компании и вовлеченности в ее идеи.
Коучинг в менеджменте интегрирует коучинговые технологии с функциями менеджмента. Руководитель реализует планирование, организацию, мотивирование, контроль, коммуникацию, используя коучинговый инструментарий.
Один из шагов внедрения коучинга в управленческую культуру организацию — обучение руководителей коучингу.
Кому стоит пройти курсы по коучинг менеджменту?
Курс обучения коучинговому стилю управления будет полезен вам, если:
- Вы хотите развить в ваших подчиненных способность самостоятельно решать проблемы и находить новые подходы для этого, проявлять инициативу и осознавать ответственность за принятые решения.
- Вы хотите повысить эффективность работы отдела и компании в целом, за счет индивидуального развития сотрудников.
- Вы владеете некоторыми техниками коучинга в менеджменте, но сомневаетесь, что применяете их в нужные моменты.
- Вам нужно мотивировать "трудного" сотрудника.
- Вы стремитесь наладить взаимоотношения с новой командой и выстроить эффективную стратегию совместной работы.
- Вам необходимо решить конфликт личного характера, возникший с сотрудником.
Возможности применения коучинга в менеджменте
Обучение руководителей коучингу открывает широкие возможности для менеджера:
- мотивация, оценка, аттестация сотрудников;
- делегирование полномочий;
- выполнение поставленных задач;
- решение проблем и контроль персонала;
- создание слаженной команды сотрудников;
- эффективная групповая работа.
Применяя инструменты управления в стиле коучинг, вы сможете найти подход к любому сотруднику — как к новичку, так и к прожженному профессионалу, и достичь поставленных целей по его мотивации и развитию. Используя подходящие для того или иного случая техники, вы насладитесь результатом того, как растет и развивается ваша команда.
Коучинг менеджмент можно внедрять на любом этапе развития компании. Обучаться и обучать руководителей своей компании можно на открытых и корпоративных тренингах нашей компании.
