Коучинг в менеджменте

Обучения коучинговому стилю управления

Коучинг в менеджменте — мотивация сотрудников на благо компании

Сегодня задача развития персонала в компании не только в фокусе HR-департамента, но и функция ее линейных руководителей. Какой руководитель не мечтает, чтобы его подчиненные самомотивировались и развивались, сами находили лучшие решения для достижения целей и брали на себя ответственность за их воплощение? Воплотить эти мечты в реальность помогает коучинг менеджмент.

Обучение руководителей коучинг–подходу в менеджменте дает возможность максимально задействовать ресурсы каждого сотрудника на благо компании. Что на уровне организации уменьшает «текучку» кадров,  снижает затраты, увеличивает эффективность работы компании в целом, а значит и повышает ее доходность.

За счет чего это возможно?

Все довольно просто...

Суть коучинг–менеджмента: вместо инструкций и решений – вопросы! Тогда и решения  и воплощение их в жизнь в ответственности самих подчиненных. Отсюда повышение их мотивации, инициативности, желания развиваться, энтузиазма, уверенности в себе, приверженности компании и вовлеченности в ее идеи.

Коучинг в менеджменте интегрирует коучинговые технологии с функциями менеджмента. Руководитель реализует планирование, организацию, мотивирование, контроль, коммуникацию, используя коучинговый инструментарий.  

Один из шагов внедрения коучинга в управленческую культуру организацию — обучение руководителей коучингу.

Кому стоит пройти курсы по коучинг менеджменту?

Курс обучения коучинговому стилю управления будет полезен вам, если:

• Вы хотите развить в ваших подчиненных способность самостоятельно решать проблемы и находить новые подходы для этого, проявлять инициативу и осознавать ответственность за принятые решения.
• Вы хотите повысить эффективность работы отдела и компании в целом, за счет индивидуального развития сотрудников.
• Вы владеете некоторыми техниками коучинга в менеджменте, но сомневаетесь, что применяете их в нужные моменты.
• Вам нужно мотивировать "трудного" сотрудника.
• Вы стремитесь наладить взаимоотношения с новой командой и выстроить эффективную стратегию совместной работы.
• Вам необходимо решить конфликт личного характера, возникший с сотрудником.

Возможности применения коучинга в менеджменте

Обучение руководителей коучингу открывает широкие возможности для менеджера:

• мотивация, оценка, аттестация сотрудников;
• делегирование полномочий;
• выполнение поставленных задач;
• решение проблем и контроль персонала;
• создание слаженной команды сотрудников;
• эффективная групповая работа.

Применяя инструменты управления в стиле коучинг, вы сможете найти подход к любому сотруднику — как к новичку, так и к прожженному профессионалу, и достичь поставленных целей по его мотивации и развитию. Используя подходящие для того или иного случая техники, вы насладитесь результатом того, как растет и развивается ваша команда.

Коучинг менеджмент можно внедрять на любом этапе развития компании. Обучаться и обучать руководителей своей компании можно на открытых и корпоративных тренингах нашей компании.