Блог

Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.

Усі Інтерв'ю Інструменти коучингу Статті HR-консалтинг Інструменти для тренерів Новини

Коучинг продовжує впевнено освоювати територію пострадянського простору. Він займає інші позиції в управлінні людьми і процесами на українських підприємствах.

Побудова системи управління ефективністю роботи персоналу. Розробка і впровадження MBO (Системи управління по цілям) і KPI

Управління по цілям, Management by objectives, і система ключових показників ефективності (КПЕ), Key Productivity Indicators (KPI) - це потужні методи управління, активно впроваджуються в великих міжнародних корпораціях.

Ризики коучингу в організації

Сьогодні більшість керівників розуміє, що доля компаній, в умовах турбулентності економіки і частіших криз, в руках її співробітників, і продуктивність персоналу - головна умова успіху в колективну бізнесу.

Норма керованості

Оптимальне число працівників, підлеглих одному керівнику.

Побудова ефективної системи управління персоналом

Основною метою системи управління людськими ресурсами є створення стратегічних можливостей для компанії за рахунок забезпечення її кваліфікованими, лояльними і добре мотивованими працівниками, які необхідні для досягнення довгострокового конкурентної переваги компанії.

Коучинг як стиль управління

Навряд чи ви заперечуватимете, що керівник це той, хто має владу формальну. А неформальною – це ще під питанням. Пам'ятаєте найскладніше випробування – мідні труби? Влада та гроші нічого не додають і не зменшують у нас як у особистостях. Вони лише виступають як каталізатори, посилюючи всі риси нашого характеру. Це один із способів пізнати себе на якомусь іншому рівні.