|
|
Обучение тренеров
Уже более 6 лет мы обучаем корпоративных тренеров и создаем условия для их дальнейшего развития.
Выпускники наших тренерских программ развивают персонал во многих компаниях Украины и России, среди которых: КИЕВСТАР, УкрСиббанк, АИС, Агро-Союз, ДЦ-Украина, Скания, Диксор, АВС-Центр, Реемтсма-Украина, ЗипАВТО, БГ БАНК, Таргет, А-Ком, Материа Медика Украина, МТС, Тойота, SEB банк, Фарлеп-Инвест, аэропорт Домодедово, Евроизол, VAB банк, МВА-Strategy, Стройтехносервис, и др.
Каждый год мы совершенствуем программы подготовки тренеров, адаптируя их под требования рынка. Обучать внутренних тренеров сегодня у нас возможно как в корпоративном формате, так и в открытом - Школе Корпоративных Тренеров.
Но обучить тренера – это полдела. А как обеспечить его результативность, да еще и предотвратить выгорание? Ведь он постоянно «в поле»: командировки, разные группы, дополнительные функции. Все это требует полной вовлеченности в процесс и тут уже не до развития. А тренер, который не ищет, не развивается и не экспериментирует – это уже не тренер.
Именно с целью поддержки и развития тренеров в 2007 году появился Клуб Корпоративных тренеров.
Вот что говорят выпускники тренерских программ об обучении с нами:
Я ухожу со «Школы» с большим количеством новых знаний, часть из которых уже стала навыками. Из инструментов больше всего мне понравились «4 тона голоса». До этого я не знала, как работать с голосом: как им управлять и как использовать в разных ситуациях. Также появилось четкое понимание того, как писать тренинги и от чего при этом отталкиваться. Если говорить о внутренних ощущениях, то ушло волнение, желание доказывать аудитории, перед которой я выступаю, что я знаю больше всех, что я умнее, что я имею право тут стоять. Появилась внутренняя уверенность и ощущение себя тренером. Спасибо большое!
Юлия Бырледяну,
ООО «Компания Май»
Самым главным откровением для меня стало то, что в этой программе было много важных и ценных вещей для себя самого. Я пересмотрела многие вещи, многое переоценила. Начала понимать и принимать то, что тренер – это для людей, что тренинг – это не для меня и не про меня, это для других, про людей, про аудиторию и он должен полностью строиться вокруг них. Я очень благодарна аудитории, всем, кто меня растил в течение всей программы. Все участники сделали огромный вклад.
Надежда Подлевских,
МТС Украина
Когда я раньше говорила о своей профессии, то словосочение бизнес-тренер хотелось «проглотить», сказать быстро, не акцентируя на этом внимание. Например, преподаватель я могла бы сказать о себе совершенно иначе. Сейчас я спокойно говорю: «Я тренер!». Есть глубокое внутреннее ощущение этой профессии.
Когда я шла на «Школу», то хотела получить профессиональные навыки. А сейчас я благодарна, еще и за личностные изменения. Если бы их не было, я бы не смогла так вырасти профессионально.
Ирина Хахуда,
ABC-центр
Я благодарна за возможность выбора. За то, что тренер давал нам эту возможность, а не втюхивал что-то. Из-за этого хотелось идти на каждый модуль и меняться самому. Во время программы мы со многими участниками обсуждали серьезные внутренние изменения и изменения в работе, которые происходят благодаря участию в «Школе».
Анна Кожевникова,
ABC-центр
Очень теплая атмосфера. Я почерпнула для себя большой обьем необходимых знаний и навыков, за что огромное спасибо.
Очень понравилась программа и форма тренинга. Он направлен на эффективное обучение. Смогла ощутить на себе все то, о чем мы говорили и чему учились. С таким подходом быстро обретаются навыки и умения. Смогла проследить такую динамику не только на себе, но и на других участниках группы.
Лена Нещерет,
MBA Consultant
Просто фантастика: профессионально, грамотно, емко, весело, живо, интересно, оригинально, познавательно, информативно, инновационно, успешно. Просто превосходно.
Программа хорошо продумана, структурирована. Понятна всей публике от начинающих тренеров и до имеющих за спиной опыт. После прохождения чувствуется рост. Все грамотно и профессионально. Уместны игры. Хорошо подобран видеоматериал. Отлично организована аналитическая работа.
Алексей Рябиков,
Представительство Эрпорт-Лимитед компании в России
Я преодолела панический (не побоюсь этого слова) страх перед публичными выступлениями! Получила неоценимые практические упражнения плюс «сухой остаток» - а значит смогу совершенствоваться и дальше.
Оксана Парикова,
MBA Strategy
Огромное спасибо, тренинг произвел впечатление. Совсем не хочется расставаться ни стренером, ни с группой.
Теперь я буду больше понимать своих коллег-тренеров, разговаривать на одном языке с ними. Смогу давать структурированную обратную связь по программам и проведению.
Я утвердилась в мысли, что хочу смогу и буду тренером!
Татьяна Баранова,
ОТП Банк
Очень конструктивно. Хочется применить навыки даже в личной жизни!
Тренинг дал возможность выявить мои плюсы и минусы понятие о том, скорее сознание важности учета всех навыков и нюансов в проведении тренинга.
Хочу как можно быстрее приобрести навыки и уметь также умело и профессионально проводить тренинги, как тренер компании «Живое Дело».
Наталья Журавленко,
Банк SEB
Тренинг замечательный, структурированный, но при этом интересный и побуждающий к дальнейшему развитию.
Тренинг позволил мне по-новому посмотреть на работу и роль тренера.
Просто превосходно. Тренер - живой пример для подражания, пока не найду свой индивидуальный стиль. Информация очень доступно подана. Личность тренера восхищает.
Алина Стоян,
Банк SEB
Узнал много нового, опробовал на практике, почувствовал себя тренером. Поверил в себя, в свои возможности, в свой потенциал.
Все доходчиво и просто. Чувствовалась поддержка со стороны тренера от начала до конца.
Сергей Игнатенко,
ОАО «УБРП»
В направлении обучения тренеров мы предлагаем следующие услуги:
|
ГРАФИК СОБЫТИЙ
Организация мероприятий
Профессиональная организация мероприятия – это комплексный подход и множество мелких тонкостей и деталей, которые знают только специалисты. Мы предоставляем полный спектр услуг по подготовке, проведению и сопровождению мероприятий в различных форматах.
Отзывы клиентов
 |
Виктория Кондратова, начальник управления ИБ
|
|
419-00-49-41
